郭晓冉：“公务员考试冷热不均”需理性看待
最热的职位“百里挑一”，而48个冷门职位无人报名。3月14日是2014年湖南省公务员考试报名的最后一天，记者从省人力资源和社会保障厅了解到，与往年相似，各招考职位仍然呈现冷热不均的现象。(3月15日《三湘都市报》)
某些考公务员的人认为，公务员考试运气很重要。他们觉得，只要运气好，报的人少，自己运气好就能上；考不上就是运气不好，报的人太多。这种把自己的考公之路完全寄于报考人数多少的做法是一种片面的归因理论。
美国心理学家韦纳将人的成功归因于四个维度，包括内因和外因两个方面。内因主要有自身努力和实力，外因主要有运气和任务难度。若依此看来，运气只是影响人的成功的一个因素而已。再来看这四个维度，在一次任务中，比如在一次公务员考试中，实力、运气和任务难度这三个维度是不可控的，只有自身努力使自己可以控制的维度。
“公务员考试冷热不均”，对于一次考试来说，不能将其归咎于我们成败的决定性因素，这样归因，只能说明我们对于成败缺乏理性的认识，更是将自己的成功寄托于他人之上。这是对于自己人生的不负责的态度，是一种消极的人身观。
在对待自己的人生上，我们既不能执着于“我命由我不由天”的唯心主义观点，也不能执拗于“生死有命，富贵由天”的宿命论论调，而应当客观、全面的看待每一次人生境遇。既不能因困难重重，荆棘丛丛就放弃主观努力，也不能因自己具备一定的实力就不可一世，自命不凡。而应当清楚自身的实力和境遇，不抱怨、不牢骚，改变自己可以改变的，做自己可以做的，自然会得到自己应该得到的。
稿源：荆楚网
作者：郭晓冉
(本文来源：荆楚网 编辑：沈素芬)
关键词：公务员考试;热门
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