屈泽清：让国企晒在阳光下远比“空降”来的实在

　　近日，成都市出台《关于加强和改进市属国企纪检监察组织建设的实施意见》，规定市属国有企业纪委书记不再由本企业产生，而需从外调入，并规定纪委书记在同一企业同一职位连续工作满5年必须外调交流。 (3月17日人民日报)
　　一直以来，国有企业纪委书记都是由国有企业内部提拔、提名推荐，使得国有企业纪委书记成为国有企业主一把手名符其实的下属。由此导致国有企业纪委书记不敢、不能、不会监督国有企业一把手。从近年来爆出的多起国企腐败案可窥一斑。可以说是“绝对的权力导致绝对的腐败”。
　　“空降”国企纪委书记，保证其“独立性”，使其在管理、选拔、待遇上都与派驻单位脱钩，是一次值得点赞的尝试。将有助于监督一把手，改革谋新变，打破国企纪检书记门户制，能够促使政工分离，让务事者更专，让纪委工作更廉洁，从而使国企变得更“廉洁”。
　　然而，空降几个纪委书记就真的能破除国企监管的坚冰吗？恐怕很多人不会认同这个观点。“空降”的纪委书记也是人，他也有“七情六欲”，不是“铜墙铁壁”。试想，纪委书记空降到企业，两眼一抹黑如何快速进入工作状态？对领导班子不熟悉、对财务状况、生产情况不了解，又怎么能保证不成为“局外人”，不被糊弄？又如何不被班子成员视为“钦差大臣”，产生距离感而避而远之或刻意架空让纪委书记无从发力？这些问题，都需要认真思考。
　　“空降”纪委书记让我们感受到了政府反腐败的决心和信心，但是不要把“空降”当成包治国企腐败的灵丹妙药。笔者认为，阳光才是最好的防腐剂，让国企晒在“阳光”下远比“空降”纪委书记来的实在。除了一些高度机密和敏感的企业，国企在信息披露方面应该保持透明度。比如投资去向、盈利和亏损状况、员工和高管待遇等，应该给公众一本明白清晰的账本。现在的国企透明度并不高，就是造成国企腐败的最根本的原因之一。显然，让国企变得“透明”，让国企晒在“阳光”下，才是防腐的根本性措施。
　　稿源：荆楚网
　　作者：屈泽清