昨日,重庆市江北区发布党员干部“正言正行正身”十条禁令。江北区区委书记杜和平强调:“制定禁令是划定红线,让党员干部行有所止,改进作风。不要让禁令成为摆设,要加大执行力度。”江北区纪委副书记李忠礼说,这十条禁令是对党员干部最起码的要求。(人民网 3月21日)
自党中央出台“八项规定”以来,各级各地相继出台领导干部带头在公共场所禁烟、领导干部严禁用公款购买赠送贺年卡、领导干部承诺不出入私人会所等一系列针对党政机关和党员干部的相关举措,一系列“禁令”的密集出台,让广大党员干部群众感受到了中央加强党风廉政建设的信息和决心。然而,公众更关注的是这些“禁令”执行的效果如何。
各级各地党委政府单位部门,在加强党风廉政建设方面,都出台过许多“禁令”。但是,在具体的操作上,往往还是存在“睁一只眼,闭一只眼”、“大事化小,小事化了”的现象,而一些领导干部,也常常采取拆分、多次办理的方式,来规避所谓的“禁令”要求。这其中一个重要的原因,就是对于“禁令”的落实不力、执行不严、操作不到位。因此,若想使“禁令”真正执行到位,不让禁令成为摆设,就必须通过刚性举措,促使党员干部从内心深处敬畏法纪,不触“底线”、不碰“红线”。
一方面要严格自律,必须让领导干部具备责任意识、使命意识、忧患意识;另一方面也要加强监督,加大查处力度,认真受理群众来信来访,充分发挥舆论监督和群众监督的作用,对违反规定的,给予批评教育、诫勉、调离岗位、降职、免职、责令辞职等组织处理。加强党风廉政艰涩,规范党员干部的行为,还须要法制化、制度化的完善,建立常态化机制来培养良好风气,形成可持续的反腐机制。
稿源:荆楚网
作者:卢琪思
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