记者昨从武汉市人社局获悉，该市2014年度考试录用公务员网上报名、资格初审工作结束。据统计，武汉市各区及市直部门（含公安、森林公安）招录计划为739人，网上报名人数达到30145人，资格初审合格人数为27198人，考录比为36.8：1，较去年的40：1下降了3.2。（3月26日 荆楚网）
今年各地公务员招考已陆续拉开帷幕，从网上统计数据来看，无论是北上广等热门城市，还是辽宁、河北等各级地方，今年公务员报考相比往年不再火爆，有明显降温。不少网友忙着点赞，称公考热有回归理性趋势，笔者想说先别急着为“公考降温”点赞，这其中还有许多问题尚待理性思考后做出定论。
首先我们来看一下公考降温的原因。其一，各地招考人数明显下降。前不久的两会李克强总理就公开承诺本届政府内财政供养人数只减不增，这直接迫使各地方减少招录人数，招的人少了报的人自然就少；其二，报考条件多重限制。综观各地招考公告和职位表，对考生从学历到户籍再到基层工作经历的限制条件越来越多，导致许多考生被挡在了门外；其三，公务员福利缩水。众所周知刚刚过去的2013年被人们称为“禁令年”，公务员福利大打折扣缩水严重，更有不少人从体制内逃脱，相信在看到这些之后对考生有很大触动，打消了报考念头。
基于以上原因而导致公考降温，我们为其“点赞”确实为时过早。我们要看到，虽然总体报考人数有所下降，但部分职位仍旧受到火热追捧，原因又是什么？那是因为，在短期内公务员职业优势仍比较明显，稳定、舒适、风险低、工资还可以，这些都是大多数报考公务员的人所向往的。甚至公务员睡眠指数高、择偶过程倍受青睐，这些因素都驱使着人们“千军万马过独木桥”。所以，我们必须看到公考降温只是偶然，还未成常态，不应急着点赞。
随着公务员分类改革、养老金并轨等各项改革措施出台，公务员招录还会受到不同程度的影响。在剔除福利水分、公务员收入阳光以及养老不再具有优势之后，那时的公考降温，才是公众回归理性的时刻，才是我们点赞的时刻。
稿源：荆楚网
作者：王欢