2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。专家指出，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势。（3月25日 中国新闻网）
在“公务员该不该涨薪”的大讨论过后，公考的报名人数果真大不如前。这在一定程度上说明，公众对公务员看法已经趋于客观理性，相信这是大家希望看到的结果。
随着中央规范各级干部行为的多项“紧箍咒”密集出台，进一步扎紧了权力“笼子”，各种“灰色收入”、“隐性福利”，不见了公款吃喝少了，公车私用没了，取而代之的是公务员集体“哭穷”求涨薪以及对巨大落差的抱怨。
公务员以其工作稳定、待遇优厚的特点，连续多年占据高校毕业生“就业首选”之位，每年的公务员招考均会出现千军万马争过独木桥的激烈景象，仅在2014年的“国考”就有111.95万人争夺19538只“铁饭碗”。而如何将“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，以此来加快推进公务员分类改革，成了当务之急，持续多年“高温公考”该用政策“制冷”了。
在全国范围内推进“公务员分类改革”是必然的，也是万众期待的，而权力笼子的“紧箍咒”已经让公考出现了降温现象，已经为改革打好了“提前量”。伴随着政府简政放权和公务员身上特殊光环的剥离，公众开始对公务员的看法将更加客观。相信公众的理性看法建立起来以后，距离打破公务员的“铁饭碗”，引入更多竞争机制，不会太远了。
如果全国统一的“公务员分类改革”顺利推行， “铁饭碗”将被加上“冰块”变成“冷饭碗”，这样公务员职位将不再万人仰视，公考也就能真正被“持续制冷”了，这也正是大家所期待的。
稿源：荆楚网
作者：刘博