向定杰：过劳死不是好干部的成长逻辑

　　去年11月，河北平山县县委宣传部副部长齐庆三因昼夜加班、过度疲劳，突发心脏病，经抢救无效殉职，年仅44岁。近日，“百姓眼中‘实实在在的好人’齐庆三先进事迹报告会”在石家庄人民会堂举行，中共河北省委、市委等领导同志先后慰问了事迹报告团成员。这是继上月底河北官方在河北会堂举行纪念活动后，官方组织的又一次活动，此前平山县也举办过类似多场活动。(4月3日央广网）
　　“过劳死”，在生活节奏不断加快的今天，仿佛已经不是什么新鲜事， 齐庆三也不是中国基层公务员“过劳死”的第一人。在此之前，焦裕禄、孔繁森、李林森、兰辉......个个都是“宵衣旰食、夙夜在公”的好公仆。他们用自己的一生诠释了“穷则独善其身，达则兼济天下”的工作宗旨；用“舍小我，成就大我”表达了作为公仆对人民群众的“鱼水深情”。但是我们不禁要问，好干部为何不能有个好归宿？谁该为基层公务员过劳死买单？
　　“报纸+茶水+电脑”，工资高、福利好，工作轻松，这是当下很多人对公务员的“第一印象”。一说“官”，就讲“贪”。但是真正基层公务员的现状是怎样，又有多少人真正使眼见为实呢？君不见，朝九晚五苦坐班、加班加点文成山，爬到高处不胜寒，摔在低谷世态凉。身处体制之内的无奈和辛酸与每年招录报考趋之若鹜的场面形成鲜明对比，偏远基层的公务员更是门庭冷落，为何？劳动量大、升迁空间小、福利待遇差已是不争的事实，他们的生理与心理问题长期得不到关注，就连最近涨工资这样的正当诉求也要为贪赃枉法的官员买单，闹得全国沸沸扬扬。
　　计划经济年代只讲奉献、不求索取，吃苦在前、享受在后的用人理念还深深占踞着领导的头脑，似乎公职人员就没有或者不该谈个人利益。诺贝尔经济学奖获得者、公共选择学派创始人詹姆斯·布坎南早就作出担任政府公职的人也是理性经济人的经典论断。事实上，公务员的私人利益是一种客观存在，也是《公务员法》规定的理应享受的法定权利，承认公务员的私人利益，并不等于承认公务员的特殊利益。我们也并不需要用舍弃生命来诠释公仆本色，人是铁饭是钢，广大的人民也希望为自己办实事、办好事的公仆有个好归宿。
　　基层公务员的“过劳死”暴露的还有“制度短缺”的真相。“老虎”、“苍蝇”的穷奢极欲总是吸引眼球的，身处油水足、好出业绩的位子、外带一嘴溜须拍马的功夫总是容易得到提拔的，但对那些爱岗敬业、艰苦朴素的基层官员是否应该给予更多的目光，多一点理解、多一份关心、多一些保障？而非生前默默无闻，死后用各种追功表彰的纪念活动来达到宣传当地、夸耀政绩的效果。试想，来听报告宣讲的人，虽然也会因为别人的声泪俱下而动容，可终究是一个利益盘观者的感同身受，看到的最现实的，还是好干部没有好结果。
　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。不论是艰苦卓绝的烽火岁月，还是百废待兴的建设时期，抑或是风雷激荡的改革开放年代，一批又一批干部在基层砥砺磨炼、成长成才，一步步走上领导岗位，成为坚强执政骨干的中坚力量。可以说，只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻了解群众所思所想，才会对群众满怀深情，才有基础成为一名自觉执政为民的好干部。当前重视基层的用人导向已更加鲜明。“优秀人才到基层去，领导机关干部从基层来”必将成为干部选任的一种常态。
　　不过，在赶考上路之前，是否应该为广大的基层公务员，凑足盘缠、备足干粮！基层公务员的幸福指数起来了，或许心里就会多一份踏实舒心，更有激情和温情地贴近群众，俯首甘为孺子牛而不是绞尽脑汁、想着另谋“钱”途。
　　让好干部不用舍身，也能服务于民；不是孤独的丰碑和独行的旅者，而是所有党员干部学习的标杆、比照的镜子，才是应有的价值遵循和成长逻辑！
　　稿源：荆楚网
　　作者：向定杰