胥恒：治理“裸官”要标本兼治

　　今年5月底是广东治理“裸官”的截止时限，广东省委晒出了成绩单：共查出1000多名“裸官”，其中200多人选择迁回家人；共对866名“裸官”调岗，包括9名市厅级官员；仅江门一地，被调岗的“裸官”就达128人。（6月9日 《新京报》）
　　“裸官”一词在2008年被提出来，多年来全国各地鲜有针对“裸官”的具体处理办法，各地也没有公开“裸官”的数量。大家虽然都认为“裸官”是一种不正常的为官之举，但是却没有对“裸官”现象提到上纲上线的程度。对于“裸官”现象，更多的是停留在自己主动说明申报上，但并没有明确的政策和处理办法。
　　今年1月，中共中央修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中第二十四条规定：配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。这也是党中央从干部选任的角度限制“裸官”的提拔使用，也是限制“裸官”提拔使用的最高规定。随后一些地方开展了“裸官”清理，及时对身处重要岗位的“裸官”进行岗位调整，其中广东省的清理是声势最大，也是最彻底的。
　　之所以要限制“裸官”，是因为“裸官”和贪官之间有相互转化关系，“裸官”更容易变成贪官，贪官往往会选择做“裸官”。虽“裸官”不一定是贪官，但是一些贪官为解决后顾之忧，选择做“裸官”这种现象是大量存在的。一旦成为了“裸官”，贪官的贪腐行为会变得更加的肆无忌惮，大肆敛财，甚至通过移居国外的家人转移财产，给国家和人民财产造成极大的损失。在反腐不断深入的大背景下，治理“裸官”也显得必要而紧迫。
　　治理“裸官”行为还需要标本兼治。各地对本地的在职“裸官”进行清理，对担任重要岗位的“裸官”及时进行调整，对有腐败迹象的要及时调查处理，这是治标之法。通过制度建设去预防领导干部成为“裸官”，严格限制“裸官”的提拔使用或担任重要岗位负责人，这些则是治标之法。认识到“裸官”问题的严重性，认真开展“裸官”治理，坚持标本兼治，是治理官员腐败的又一重要领域。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胥恒