张娜：不可忽视“官员退休综合征”

　　近期，广东省茂名市原政协主席冯立梅等多名涉嫌严重违纪或违法的退休官员相继被查，成为备受社会关注的反腐新动向。“有权不用，过期作废”，以往受官场“潜规则”的影响，不少官员在即将退休或退休后都要抓紧时间“最后捞一把”，并且认为可以“一退了之”不会出事。（6月9日《新京报》）
　　退休综合征是指老年人由于离退休后不能适应新的社会角色、生活环境和生活方式的变化而出现的焦虑、抑郁、悲哀、恐惧等消极情绪，是一种心理障碍。然而，一些离退休官员的退休综合征却与之大相径庭，成为了官场或商场中的“积极分子”，异常活跃。近期，广东茂名多名退休官员相继被查，揭露了一些退休官员退休后的“腐败生活”，为反腐敲响了警钟。笔者认为，如此“官员退休综合征”，不可忽视。
　　官员退休综合征的异常表现有：一是退休前的“捞一笔”。有些官员抱着“有权不用、过期作废”的想法，在退休前大肆贪污浪费。例如突击提拔官员，既为收取贿赂提供方便，也是为今后退休生活找个“靠山”，这就使得一些“一把手”退场前“官场动荡”。二是退休后的“干一场”。俗话说，人走茶凉。因此，一些官员为了逃避“人走茶凉”的现实。总想要在退休后“干一场”。所以，利用自己的人脉下海经商或是到企业兼职，成为了退休官员的“主打职业”，这也为之后的权钱交易埋下了“祸根”。
　　官员退休综合征，影响的不只是官员本身，而更多的会影响到社会和群众。大肆贪污受贿，诱发腐败，既损害领导干部形象，更影响政府的公信力，是群众最不耻的。“大干一场”的退休官员，很可能影响市场的公平竞争，更容易导致官商勾结，贻害无穷。
　　笔者认为，国家对于在职干部管理规范且严格，对于退休老干部的管理也不能放松。老干部对于国家奉献了自己的一生，在晚年理应受到组织的照顾，丰富老干部的晚年生活，让老干部享受天伦之乐是必要的。但是，对于老干部的管理也应重视。为避免部分老干部“晚节不保”，应建章立制，除了明列退休后的禁入领域外，还应当建立离退休领导干部汇报检查制度、离职去向追踪报告制度，以保证离退休干部的清正廉洁。同时，加强监督，防止一些离退休干部“搞小动作”。
　　领导干部比普通人的退休综合征，更复杂、更严重，因此也更加受关注。作为政府，万万不可忽视。
　　稿源：荆楚网
　　作者：张娜