冯梅：“奖牌”缘何成了“烫手山芋”？

　　上级送上门的荣誉，被基层婉拒；挂满社区门面的牌子，让人不堪重负。清理各种评比、达标、表彰项目，为基层减负的呼声，分外强烈。东部某地一统战部门的李科长近期颇为烦恼，一块面向乡镇的民族宗教工作先进示范的牌子，却颁发不出去。（6月12日新华网）
　　众所周知，评比表彰、达标颁奖的初衷是为了激励党员干部工作热情，从而进一步提高工作效率，是激发工作积极性的内部考评机制之一。而现如今，由于开展的评比、表彰事项太多、太滥，使得这项奖励性的机制成为了百姓口中的“劳民伤财”、下级眼中的“烫手山芋”。
　　究其原因，一则，评比拿牌背后，需要组织人手进行大量的资料准备、迎接考核、接待等工作，有些评比达标工作还要检查有无领导小组、有无会议记录等，而迎检接待的背后就是接待费用的支出，尽管接待费用已经有了严格的规定，但是如此繁多的评比检查自然地增加了接待次数，从而无形之中又增加了基层的三公消费的支出。
　　二则，挂牌越多就意味着工作量越大，虽说有些上级单位认为考核就是指挥棒，评比能给考核加分，只有把评比抓在手上，下级单位才能“听话”。但是上级单位并没有真正体会到下级的实际困难，被评为先进就意味着不停的“迎检”，必须循规蹈矩地符合评比标准中的每一项繁琐的内容，不能有半点差错，而如若将基层有限的人手和精力都投入到评比迎检工作中，则会使得正常工作无法顺利开展，就目前的情况来看，基层早已不堪重负。
　　由此可见，太多太滥的评比浪费大量资源，况且有的部门热衷于“挂牌子”、“铺摊子”，认为只要是把牌子挂到基层，就为了表示重视这项工作，实际上并没有深入基层做指导服务工作。更为严重的是，部分评比甚至会带来权力寻租的空间，形成系统内腐败。
　　所以说，只有真正以转变政府职能，为基层减负为手段，在转移、取消、下放政府职能的过程中将多余的评比表彰按下“Delete键”，只有把简政放权真正做到位，才能真正让基层从繁重的迎检评比工作中解放出来，最终让百姓切实感受到政府改革的成果。
　　稿源：荆楚网
　　作者：冯梅