王帅：评奖荣誉成“烫手山芋”究竟尴尬了谁？

　　上级送上门的荣誉，被基层婉拒；挂满社区门面的牌子，让人不堪重负。清理各种评比、达标、表彰项目，为基层减负的呼声，分外强烈。东部某地一统战部门的李科长近期颇为烦恼，一块面向乡镇的民族宗教工作先进示范的牌子，却颁发不出去。（新华网6月12日）
　　以评比、达标、表彰等为代表的“评先进”活动本是政府推动工作任务得到落实的一种方法，原本意在激励先进、加强管理。但近年来，一些地方和单位一味追求轰动效应，不顾实际效果，甚至有的评比达标表彰评估项目铺张浪费、劳民伤财，有的借机谋取不正当利益。如此“折腾”，基层单位只能是自食其果，“累觉不爱”，即使是送上门的“橄榄枝”也变成“烫手山芋”。
　　其实，“评先进”本身并没有问题，各地方政府和单位部门都希望自己的工作能够得到认可。可有些部门单位“跑偏”，认为只有“挂牌子”才能体现联系基层，体现出对基层工作的重视。然而工作人员“吐槽”开展的评比、表彰事项过多，以至于每参加一项评选，都要组织人手准备大量申报材料，选好专门的点，接待上级的现场考核、验收。所谓验收就是走个形式，无人关心计较材料的真假。接待起来，免不了又要请吃请喝请住，临走了还要送点土特产。这种“铺摊子”得来的荣誉真是让基层“吓破胆子”。
　　近年来，各级政府部门设立的各种评比过多过滥，各单位不是为争先进“抢破头”，就是“排排坐，分果果”。一些地方政府和部门平日里把评比作为工作指南，渐渐形成“找牌子、争牌子、抢牌子、挂牌子”的不正之风，不重实际业绩而重表扬表彰。有的在数据上大做文章，弄虚作假，买通关系；有的大搞形象工程、政绩工程，图名声、造声势，应付检查。这不仅难以达到促进工作的目的，还会败坏社会风气，造成恶劣影响。事实上，工作好不好，百姓有本账，政府工作应始终把惠民、利民作为衡量工作好坏的标尺。
　　要防止评比奖牌屡“吃闭门羹”的尴尬，地方政府应“快刀斩下”多项评比达标表彰，简政放权。各地区各部门要严格执行清理政策，防止冗杂的评比“变相保留”或“死灰复燃”，边减边增或明增暗减，要防止“割韭菜”现象，把工作重心放在实际上而不是业绩上。同时也要进一步创新行政管理方式，做好政府分内事情，不断提升政府的公信力和权威性。
　　评比表彰是件好事，嘉奖“牌子”也是对工作的肯定，但如果把表彰当作落实工作的主要手段，就只会步入歧途。再多的锦旗，比不上老百姓的信任；再大的金杯，也比不上老百姓的口碑。政府工作应将群众放在首位，让群众看到政府加强自身作风建设的决心，心系百姓的信心和为民谋福利的恒心。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王帅