清风：“问政”莫让官员沦为“演员”

　　在武汉市日前的一场“电视问政”中，群众对个别干部现场答复的满意率仅为29%。一家门户网站调查显示：近七成受访者认为“百姓问政”沦为“真人秀”。（7月13日新华网）
　　“问政”逐渐成为问计于民的重要平台，不少地方通过这种方式，收集民意，查找问题，促进整改。“领导抓、抓领导。”一个部门的工作开展得好坏，与“一把手”的关联极大。如何发挥好主要领导“抓班子、带队伍、促发展”作用？“上海发布”、“平安北京”、“外交小灵通”、“百姓问政”等方式，从构思来看，应当起到十分好的作用。
　　在领导干部潜意识中，工作干得好不好，只有上级才会质询与追问。把问题搬到电视节目上、公众场合上，一时间，不仅要将问题暴露在上级领导面前，更会曝光于广大群众之中。接受问政部门的大小官员被各种尖锐的问题和执着的追问弄得汗水淋漓、面红耳赤，不停地“道歉、自责”。由此可见，问政“辣味”十足，着实让领导干部“尴尬”了一回。
　　领导干部在部门里是“头”，在工作上也存在“怕”。怕上级考核质询，怕部门内职工不“卖账”，工作推行不动，更怕在群众面前“亮丑”，引起群众不满。这“三怕”，在问政中，皆被剥光了外衣，原原本本地“裸”现。领导干部自感压力非同小可，自是不敢轻视，不得不常省自身，常查问题，尽量少留“尾巴”给人揪住。
　　问政功效如此之大，必引得领导干部悬梁刺股，时刻绷紧弦，把心往工作上想，劲往工作上使。还得注重政策、政令是否符合群众利益，百姓支不支持，理不理解。这对促进干部转变作风，改进工作方式，确有效果。让“太平官”、“昏庸官”没有容身之地，铲除领导干部身上“当一天和尚撞一天钟”思想，真正调动干部工作的积极性、主动性和创造性。
　　“会上激动，会后不动。”要防止领导干部被“问政”亮丑之后，产生“闭汗”，跟踪督促很必要。相关监督部门要及时跟进，对焦“问政”曝光的问题，抓整改落实，进行追踪报道，实行“销号”。还可建立考核机制，把问政延伸到外面，让问题立查立改，逐个得到落实。如此，才不至于官员被问政时拍胸口保证，过后却拍屁股走人，成了表演“演技”的党员，伤了群众的心。
　　稿源：荆楚网
　　作者：清风