王鸣镝：是谁导演了免职官员的“复出大戏”

　　媒体梳理52起官员免职案例，40名因突发事件被免职官员半数已起得复，有作风问题无缘复出。（8月12日人民网）
　　俗话说：“人非圣贤,孰能无过。知错就改,善莫大焉!”，干部犯错被免后，若能真心悔过，洗心革面，作出群众满意的业绩，即便是官复原职也无可厚非。然而，在突发事件被免者50%起复的“惊人数量”，却让公众生疑。在“各类复出”的背后是突出事件被免职的官员都太优秀？还是免职走形式，遮眼球的“伎俩”？试问，究竟是谁导演了免职官员的“复出大戏”？
　　随着八项新规正风肃纪，“官员免职”被频频上演，其雷厉风行的作风，敢于亮剑的反腐行动，深得人心。然而，官员被免职后，异地崛起、换个岗位，续写“辉煌”的“情景剧”，却着实让公众忧心。官员复出背后究竟有着怎样的“故事”，是谁“打的招呼”？是谁钻了政策的“空子”，又是谁的“庇佑”，让免职官员“劫后重生”？背后又有怎样的“秘密”？都难逃腐败的“嫌疑”，而逃利益链条的“牵扯”才是导演官员“复出大戏”的“幕后黑手”。
　　诚然，在严格的问责制度下，官员因“一时疏忽”或连带责任而被免职，着实让人可惜。但不论身为问题的主要责任人也好，还是连带领导责任也罢，工作做得不好、不细致，导致工作中出现，受到处罚在所难免。却万不能成为复出的“理由”，而个别领导靠感情的“筹码”作出的“决定”，着实难逃包庇之嫌。而要想让“复出”正大光明，让公众接受，就需严把“复出关”。
　　如何让“官员复出”，消除除腐败的“土壤”，人情的“庇护”，走上“阳光大道”？笔者认为，还需“对症下药”。首先，建立健全官员复出的“制度关”，让官员复出有理有据，有程序、有步骤，才能让官员复出“有底气”。其次，强化官员复出的“考核关”，官员受到什么处理，造成了什么结果，之后又是通过做出那些实绩，受到过表彰，作出过什么突出贡献，拟任为何职位，全面进行公开晾晒，才能揭开官员复出的“神秘面纱”。最后，加强官员复出的“监管关”，各级纪检监管部门高效履职，对复出官员进行“全面体检”，避免“带病提拔”、“带病复出”等恶性事件，才“复出官员” 有位更有为，取得群众满意的业绩，才能赢得群众真正的理解与信任。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王鸣镝