胡慧敏：农村基层干部“互殴”的示范要不得

　　18日上午，湖北鄂州市华容区一副乡长与村支书“互殴”，双方均已住院。今日下午，双方当事人向新京报记者反馈，当地派出所与乡纪委正在调查此事。（8月19日《新京报》）
　　之所以斗殴，据报道中的村支书讲是因为村里抗旱抽水机站内的马达被盗，他前往乡政府找分管农业工作的副乡长潘定平汇报，希望其解决此事。村支书认为副乡长玩电脑态度不好，副乡长则认为在看天气预报，村支书先动手。在这之前两人并无矛盾。
　　不管当事人谁对谁错，“互殴”事件已成事实，在基层干部中起到了坏的“示范”。先不管网友怎么看待此事，当地的群众会怎么看待为人民服务的基层干部？今后的农村工作该怎样继续开展？
　　打架斗殴一般是“流氓”行为，常常冠在社会上游手好闲，不务正业之人身上，如今却在为着“人民公仆”身上发生，就显得十分不协调了，这是事件双方当事人都值得反省的事。
　　随着网络的发达，18日发生的事件，瞬即在网上曝光并发酵。“好事不出门，坏事传千里”。
　　也就在昨日（19日）各大主流媒体报道了《湖北省公务员履职问责办法（试行）》日前出台，对公务员日常履职行为进行制度性规范，公务员“慢作为”“不作为”“乱作为”15种行为将会被问责。
　　用制度规范公务员行为是民心所向。正如省公务员局负责人指出的那样，长期以来，由于制度不完善，管理不到位，问责力度不够，部分公务员表现出业务不精、能力不强、重权轻责、工作避重就轻、得过且过，作风自由散漫、谋人不谋事等“庸懒散”行为，在社会上和群众中造成不良影响。即使开展问责，也是治标不治本，甚至出现“不问责”、“假问责”、“问责秀”等现象。该《办法》的实施，将对加强公务员日常履职行为监督管理，打造高效、守法、清廉为官、事业有为公务员队伍提供制度保障。
　　有了制度作保障，相信很多好的示范会纷至沓来。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡慧敏