晓铃：由停发职工福利暴露的反腐“制度漏洞”

　　中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的年终福利，也被“名正言顺”地不发了。（9月8日 人民网）
　　中秋刚过，网友在群里调侃今年中秋节：明月空中挂，钱卡莫想发，唯独值班表，让你随便拿。伴随着密集出台的反腐禁令，每逢佳节倍思“清”，渐成为中国官场的新常态。而不少事业单位基层员工和企业白领也没了以往的节日福利。人们坚决支持中央反腐倡廉，但一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法令人不齿。
　　职工福利是职工在基本工资等收入外，单位补充发放的一些待遇。有时是中秋的几盒月饼，端午的几包粽子，年终的一个红包。这样的福利或许不多，但是却体现了单位的人情味，表现出了单位对职工的关心关怀，不仅仅增加了职工的在工作中的幸福指数，增加了职工的干部干事创业的激情，对于增强单位向心力和凝聚力作用是显而易见的。但是在“八项规定”出台后，各地各单位的这种福利却逐步淡出视野，不仅过节没有了月饼粽子，就连加班也没有加班费。其实在公务员薪酬制度还不完善、地区收入还极不平衡的背景下，一些基层公务员的待遇并不好，过节的那点福利早已经成为其生活的一部分。虽然说公务员是神圣的职业，是为人民服务的职业，但是其根本还是一份职业，如果连职工队伍的基本生活都不能保障，那么为人民服务岂不是一句空话？
　　所以笔者认为，正是以停发一切福利的行为暴露了其反腐“制度漏洞”。“八项规定”要求严，这确实能够成为停发一切福利的最好理由，也能够让职工无话可说。中央“八项规定”的目的是为了限制当权者，是为了管住腐败者。作为基层职工一没权二没钱，如果“八项规定”真正让基层职工没有了正常福利，生活得不到保障，那么岂不违背其初衷？
　　反腐永远在路上，要让反腐要成为常态、成为长效机制，就要得到广大人民群众特别是基层职工的长久支持，就要让他们从反腐中受益。停发职工福利看似小事，实则客观上会影响反腐工作的群众基础，节日年年有，当务之急是让“反腐省掉职工福利”的事情不再发生，关键是在顶层设计和制度设定上堵住漏洞，让那些“别有用心者”们再无可乘之机。在反腐大潮中，我们既需要对腐败者从严的查处起到警示一片的作用，同时更需要完善公务员薪酬制度，保障基层职工的待遇，提高干事创业的激情。
　　稿源：荆楚网
　　作者：晓铃