刘运喜：更应关注假日办撤消后带薪休假

　　运行14年后，全国假日旅游部际协调会议于昨日正式撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。昨日，中国政府网发布消息称，国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。（9月16日《新京报》）
　　全国“假日办”撤销，网友一片欢呼，表征“假日办”存在以来在国人心目中名声并不怎么好。当时为了振兴假日经济，促进旅游业发展，采取调休休假方式，凑成黄金周，方便人们有充足时间出行旅游。但是，随着人们生活水平的提高，对旅游质量的要求也不断提高，不再满意于黄金周、小长假的调休休假方式，指责调休休假打乱了上班秩序。在讨论黄金周存废时，民众更加倾向于企业落实带薪休假制度，让职工自由休假，随意出行，而不必大家都挤在节假日的黄金周。
　　新组建的国务院旅游工作部际联席会议较之前的全国假日旅游部际协调会议，笔者认为，在规格职能上均有明显变化。协调带有协商性质，协调会议可由领导同志出面组织，也可由召集部门组织，协调结果执行力、约束力较弱，落实结果遇到的阻力要大。而联席会议一般只能由领导同志出面牵头组织，决议内容更具权威性，执行力、约束力更强。
　　其实，全国假日办本身不是常设机构，而是一个临时机构、协调机构，它的撤销是迟早的事情。此前早就有人建议取消假日办，认为没有存在的必要。所以，国务院批复指出，新组建的国务院旅游工作部际联席会议不刻制印章，不正式行文，要求按照国务院有关文件精神认真组织开展工作。
　　笔者认为，全国假日办撤销后，政策重点应由假日旅游转向带薪休假，改革假日旅游的固有思维模式。严格落实职工带薪休假制度，应成为联席会议的重要任务和根本使命。因为，只有落实带薪休假制度，才能保障职工权益得到实现，真正享受带薪休假的福利。只有落实带薪休假制度，职工才能自由安排节假日生活，自由选择出行、旅游的时间，真正实现节日休闲的自由自主。
　　落实带薪休假制度，要求企业全面落实《带薪休假条例》，贯彻实施《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》，积极行动起来。联席会议应在此方面积极主动作为，加强研究探索，推动节日休闲内容更加丰富多彩，休闲方式更加多样化。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刘运喜