王旭：17小时的民主生活会是好典范吗？

　　因自我批评不深刻，相互批评“格式化”，7月23日上午10：50，鄂州市叫停文体局民主生活会，进行集中会诊，纠偏校正，不达标准不散会。这场民主生活会由早上8点半开到次日凌晨1:20。（10月11日 人民网）
　　众所周知，文化局本身就是一个“清水衙门”，平时工作流程相对较简单，因此很可能问题并不算多，民主生活会上干部职工检讨不出个“一二三”来也很正常。但就是这样一个单位，也要求民主生活会从早晨上班一直开到凌晨一点多，岂非极大的“讽刺”？笔者不禁想要问问参会的各位领导同志，这么长时间的会刚把问题“交代”明白，这里面的“问题”恐怕不小吧？何不公布出来让全国的网友们评判评判？
　　按理说，召开民主生活会的目的就是要红脸出汗，越是辣味十足，越证明开得成功，但是这并不代表着“鸡蛋里面挑骨头”，难道非要每个单位、每名领导都痛哭流涕、悔不当初，才算是“达标”？按照《劳动法》第四十四条之规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬。以正常的上班时间来计算，鄂州市文化局的干部、职工们相当于加了9个小时的班，不知“加班费”都发放到位了没有？
　　过去，各地为了迎合“中央决策”，闹出过不少的“雷人事件”，有用绿漆涂山冒充绿化的，还有用墙“遮丑”冒充美丽乡村的，更有为了创建卫生城市而关闭全城小饭馆的，这些“闹剧”的根源就在于不遵循客观实际。同样的，一场民主生活会是否“达标”，怎能只关注过程呢？没有痛哭流涕就不达标？没有超时开会就不够深刻？没有“交代”出严重问题就不够辛辣？这显然不够客观，更不符合实际情况。
　　笔者认为，一场民主生活会开完，每名与会者都能红脸出汗自然最好，但实在没必要为了达到所谓“标准”，而置真正的“民主”于不顾。两个小时的短会未必不能改正错误，十七个小时的长会也未必就能“百病立消”。各地各部门情况不同，召开民主生活会的情况自然不同，向高标准看齐没错，但是盲目要求民主生活会“达标”，甚至以时间长短为标准“一刀切”，是完全没有必要的。拿鄂州市文化局来说，一场会开了足足17个小时，领导和职工身心俱疲，可又碍于“不达标不散会”，只能继续“挑刺”不敢散会回家，这岂非最大的“不民主”？
　　稿源：荆楚网
　　作者：王旭