图八木：“个人事项报告”才是官员真正的护身符

　　经中央批准，中央组织部2014年在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，目前工作进展顺利，取得了初步成效。日前，中组部负责人接受了记者采访，就开展抽查核实工作回答了记者提问。（12月7日《人民日报》）
　　其实领导干部个人有关事项报告的规定是在2010年就已经出台了，但这些年来执行的情况并不是太好，尽管很多地方已经把申报群体的范围扩大到了副科职以上领导干部，但可以说完全是在走过场，只是发了表格让领导干部填写，至于填写的全不全、有没有漏报，没有人去管。造成了此项工作也形同虚设。今年1月，中组部印发了对领导干部个人事项报告抽查核实办法，可以说从根本上解决了领导干部个人有关事项报告走过场的问题。通过一定比例的抽查核实，让那些作假、瞒报、漏报的领导干部个人有关事项能够更加完整地呈现在大家面前，以便于上级党组织掌握和群众监督。
　　其实，在笔者看来，领导干部个人有关事项报告是对领导干部的关怀和爱护，每年一次申报，可以让领导干部受到一次教育，受到一次提醒。领导干部不应该隐瞒不报，应积极主动地把自己的个人事项报告清楚，不但是对组织负责，更是对自己负责。如实做好个人有关事项报告，就是为自己找到了一张护身符。
　　首先，个人有关事项报告有警示自己的作用。每年进行一次个人有关事项报告，不但可以让党组织及时了解和掌握自己的情况，还可以给领导干部每年进行一次自我检查的机会。领导干部工作都比较多，特别是越高级的领导干部越是日理万机，难得有时间静下心来检查一下自己，总结一下自己，或者说对自己过去的工作进行一次回顾，通过个人有关事项报告，可以看一看这一年来自己有没有伸了不该伸的手，有没有做了不该做的事，从而能够及时提醒自己纠正错误，以防止问题由小变大，最后变得不可收拾。党组织知道了自己可能出现的一些小问题，也会及时提醒，让自己得到及时修正，防止了问题越积越多，最后自己走上不归路。
　　其次，个人事项报告有提高自己威信的作用。一个领导干部自身要求严不严，从一定程度上影响一个单位或者一个集体。打铁还需自身硬，领导干部如果自己的个人有关事项都不清不楚，让人生疑，试问其威信从何而来？也只有把自己放在阳光下让大家看清楚，大家才会知道你是不是自身走得端行得正。如果一味地隐瞒，势必让别人感觉你心中有鬼，这样的领导干部又如何能够树立起自己的威信？没有威信又如何能够带领干部群众干好工作？因此，习近平总书记要求各级领导干部，打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先就不要做。领导干部个人有关事项报告作为非常阳光的一件事，应该放在阳光下让所有人都看得清楚，这才是领导干部应该做的事。
　　最后，领导干部个人有关事项报告还能让领导干部起到模范带头作用。俗话说什么样的干部带什么样的兵，一个心胸宽广的领导干部，带出来手下也差不到哪里去。领导干部作为干部队伍的领头羊，为干部职工作好表率是其本职工作。一个坦坦荡荡、干干净净的领导干部，他所带领的单位或者集体很少有贪污腐败的干部出现。而自己本身就是贪官的领导干部，他们的身后肯定会有一群贪官污吏，从近年来查处的一些大老虎窝案可以看出，领导干部个人表率作用的好坏对其下属影响极大。所以领导干部应该作好表率，把自己的个人有关事项向党组织报告清楚，接受党组织的监督和检查，也只有这样才对得起党组织的培养和爱护。
　　中组部出台的《领导干部个人事项报告抽查核实办法》可以说让一些可能存在问题并抱着侥幸心理的干部再无藏身之处。笔者认为，对领导干部个人事项报告还是要普查，光是抽查还不够，除了在列入考察、晋职任用等时期要进行核查，平时每年都要对所有干部进行一次专门核查，因为抽查不是全面核查，总有些领导干部会想尽办法来进行干预，只有每年核查一次，形成常态，才能让领导干部慢慢形成自觉进行申报的习惯。
　　稿源：荆楚网
　　作者：图八木