江全：整治超职数配备干部要踩“死刹车”

　　5日，中组部通报了专项整治超职数配备干部进展：“全国超职数配备干部问题整治工作取得阶段性进展，截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%”。这意味着，还有约60%的超职数干部待“消化”。（1月6日《新京报》）
　　去年1月，中组部下发《关于严禁超职数配备干部的通知》，通知下发一年来，通过深入整治超职数配备干部，“三超两乱”得到有效遏制，进一步摸清了干部配备情况，彰显了从严管理干部的信心和决心。过去造成超职数配备的原因很复杂，有机构改革等客观因素，也有搞人情照顾，甚至违规提拔，造成超职数配备。超职数配备干部在短期内可能调动了一些干部的积极性，但绝不能把“提职”作为调动干部积极性的唯一手段，从长远来看，不利于干部队伍的健康成长，超职数配备会造成机构臃肿、人员涣散，整治超职数配备必须“严字当头”，敢于较真碰硬，坚决防止打“擦边球”和“新官不理旧账”。
　　为确保整治工作取得实效，中组部明确了整治消化超职配备的“时间表”，超配的副处级以上领导职数在2年内（2016年9月底前）完成整改任务，虽然目前已消化超职配备副处级以上领导干部15800多名，完成近40%”，但整改消化任务依然十分繁重，各级党委（党组）要负起整改责任，狠抓整改落实，确保如期完成整改任务。
　　整治超职数配备，在严格落实整改的同时，更要依照《干部任用》条例，严格选拔配备干部，不能再造成新的“超配”。中组部已明确规定，在整改消化期内，有超配问题的市、县选拔任用干部时，要在动议后将工作方案报送上一级组织部门干部监督机构预审，凡是没有职数的一律不得提拔调整干部；已经超配的未消化前不得新配备干部，未经审批同意，一律不得履行干部选拔任用程序。因此，在选拔配备干部时一定要不折不扣执行，对超配问题踩“死刹车”， 严厉查处违规提拔和选人用人不正之风，营造风清气正的选人用人环境。
　　稿源：荆楚网
　　作者：江全