周文郁：“公务员涨薪必骂”情绪应当消除　　

　　日前，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，表示“公务员已涨工资”说法不属实，公务员工资确将调整，但是涨幅并没有网上传的那么高。消息一出，让公务员涨工资的话题再次受到舆论关注。（1月26日《人民日报》）
　　2014年3月，全国政协委员何香久一份“提高公务员工资”提案引发全国持续热议，赞成和反对的声音此起彼伏，各执一端，其中不乏激烈甚至偏颇的论调；岁末年初，一则“公务员即将大涨工资”的新闻再次登上各大网站的头条，反对者抱着“上涨60%”大肆讥讽“主人还没涨，仆人倒先涨了”，公务员队伍面对“平均上涨300元，部分地区有所下降”哀嚎“又被平均了”，可谓骂声一片。
　　不管人们对公务员涨薪抱有怎样的看法，在cpi连年上涨的今天，在公务员福利不断削减的今天，在养老金并轨的今天，这都是大势所趋；不管公务员对涨薪抱有怎样的期待和失落，在我国还处于并将长期处于初级阶段的基本国情环境下，在公职人员队伍还相当庞大、素质还参差不齐的环境下，都注定了“高薪养廉”不过是一个华丽而奢侈的梦想。因此，普涨而非大涨也就成为无可奈何的事实。
　　事实上，公务员群体上一次集体涨薪已经是2003年。而这国民经济飞速发展的12年，各行业薪酬普涨，一个行业首次涨薪实在是再正常不过的事，甚至可以说，有点姗姗来迟；换到别的行业，恐怕早就已经是“定体问”了。然而，“一提公务员涨薪就必挨骂”却已经成为了一条舆论规律，不管公务员们如何解释说明，甚至晒工资条、晒家底，都无法消除舆论的抨击甚至谩骂。
　　这骂声是鞭策，也是警醒。事实上，让“公务员涨薪”成为一个敏感的社会话题，不仅在于少数人的仇官仇富情绪，更在于很多网友的“吐槽”。而导致这种情绪对立的原因，除了体制外对公务员“压力小，待遇优”的固有认知造成的错觉；很难说没有先入为主的印象作祟。随着中央反腐工作的深入推进，很多触目惊心的腐败问题被揭发出来，导致了妖魔化公务员的情绪蔓延，甚至出现“天下乌鸦一般黑”的极端心理。
　　尘埃已经落定，创痛尚须弥合。要化解这弥漫的对立情绪，不仅需要党和政府推进党风廉政建设，畅通信息交流渠道，提高信息公开化水平，增进公众对公务员群体的了解，消除歧视和偏见；需要媒体客观公正报道，不片面放大负面效应；更需要广大公务员不断改进自己的工作作风和形象，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，真正赢得广大群众的信赖。
　　稿源：荆楚网
　　作者：周文郁