胡泰武：环卫工辞而又撤，该喜还是忧？

　　1月31日晚，58岁的环卫工人丁权拿着公司的辞退决定，感到很委屈。2月1日晚，华商报记者在西安金牌清洁家政绿化物业管理有限公司的官方网站上看到，总公司对该事处理意见：一是撤销项目部对丁权辞退决定，二是对丁权进行安全及工作规章培训”。（2月2日《华商报》）
　　当58岁的环卫工冒着严寒从早上6点30分一直工作到上午9时许，衣服被雨雪打湿，双手冰冷，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖时，相信看到此消息的人无不被环卫工的辛苦劳动而感动，更为他当前处境感到担忧。在如此恶劣的天气下，谁不渴望能得到温暖。然而，环卫工因为烤火取暖却被公司勒令辞退，这无疑给寒风中的环卫工雪上加霜，因为被辞退意味着失去经济来源，失去了养家糊口的保障。这对于任何人来说，都会因此而苦恼。
　　或许是迫于外界舆论的压力，也或许是公司高层有所醒悟，随后撤消了对该环卫工的辞退令。事情至此，可以说是一个皆大欢喜的结局。在面对公司前后两种不同的决定时，到底是该喜还是该忧？笔者认为，喜忧参半。
　　喜的是，公司撤消对环卫工的辞退命令，体现了公司的人文关怀。面对外界舆论对辞退环卫工的吐槽，公司终于做出了人性化的决定，实乃明智之举，当值得点赞。在大雪纷飞的恶劣天气下，环卫工因为工作衣服被雨雪浸湿，全身湿漉漉的，手都冻僵了。在这种情况下，回家换衣服不现实，因为公司有规定，工作时间不得擅自离开岗位，那只能就近取暖。我们不妨来一次假设。假如该环卫工人不去烤火取暖，他还能坚守岗位、坚持工作吗？
　　忧的是，当前环卫工人的工作处境令人担忧。众所周知，路面的环卫工人工作岗位在露天，除了风吹日晒，每年还要经受严冬酷暑的考验。当面临夏日炎炎、冬天雨雪时，环卫工人连一个遮日挡雨的场所都没有。然而，大负荷、长时间的工作让环卫工人身心疲惫。鉴于公司的管理规定，环卫工人在工作期间是不能离开工作岗位的。且不说公司管理规定的利弊，单从环卫工人的工作处境来说，除了担忧，笔者希望各级政府、相关部门能够本着以人为本，从改善环卫工人工作场所的硬件设施出发，增加避暑防寒的休息场所，为身处恶劣环境下仍然坚守工作岗位的环卫工人提供必要的防护设施，让环卫工人感受到温暖，而不至于被冻僵冻伤，使他们不因天寒心也寒。
　　社会在进步，城市在发展，都离不开环卫工人的辛勤劳动。只有想方设法改善环卫基础设施，才能让环卫工作更具人性化，才能使城市在和谐共处中不断向前。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡泰武