3月5日，刘云山在参加内蒙古自治区代表团审议时指出，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹。其实为官不易是正常的，为官容易了反而不正常。当干部就要有担当、有作为。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格做领导干部的。（3月5日人民网）

　　党的十八大报告强调：“着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。十八大以来，中央从严从实抓廉政建设，扎紧了制度的“笼子”，守住了“笼子”的大门，向各种不良现象挥动执纪之剑，促进了良好的政治生态的形成。

　　在力度空前的风暴之下，吃得少了、喝得少了、拿得也少了，然而，个别干部不闻民间疾苦，不问群众冷暖，不知民情民意，不晓民忧民愿，遇事推诿扯皮多、不求有功但求无过多、脸好看事不办……“为官不为”这一隐形腐败的蔓延，淡化为民的宗旨意识、孕育出懒官庸官、滋生出官僚主义之风，诱发堕落腐败，贬损党和政府形象。与作风建设的大环境格格不入。

　　“为政之要，惟在得人，用非其人，必难致治”,因“为官不易”，索性“为官不为”，本身就是四风的突出表现。“为官不为”不是小事，它充分彰显出干部作风上存在的理想信念淡忘、宗旨意识欠缺、务实精神不足等突出问题。治理“庸懒散奢”之风刻不容缓，必须雷厉风行地向“为官不为”者开刀，在作风建设中做好扶正祛邪。

　　治理“为官不为”，要扶理想信念之正，祛错误思想、言论之邪。开展党的群众路线教育实践活动，目的就要在党性党风上取得突破。强化信念教育、突出“当官为什么、做官干什么、离任留什么?”的价值取向，督促党员干部主动用党性原则对照自己、自觉清除头脑中的错误思想、及时纠正自身不当的言行，从而打造出“金刚不坏之身”。

　　治理“为官不为”，要扶求真务实之正，祛官僚主义之邪。强化制度的执行力，建立和完善岗位责任制、责任追究制、绩效评价制，建立和完善奖惩激励机制、干部考核评价机制、干部选拔任用机制等，营造党员干部干事创业良好的环境和浓厚氛围，促使党员干部深入一线狠抓落实、在履责担当时融入群众，做到情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线、成效取得在一线。

　　刘云山同志告诫全党：“当干部就要有担当、有作为。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分”。抓改革，要敢入“深水”；抓发展，应求真务实；抓作风，当“踏石留印”。领导干部应带好路、领好头，又怎能“为官不为”？

　　稿源：荆楚网

　　作者：闲看云起