李克强总理在今年政府工作报告中两提“为官不为”，引起代表委员的强烈关注和热议。全国人大代表杨杰就指出，存在“不吃不喝了，但事也不办了”的现象。（3月6日新华网）

　　回顾深化改革元年，各级政府的确“蛮拼的”，涉及“舌尖”“车轮”以及各种隐性福利等方方面面，但同时也有一些领导干部工作主动性下降，不敢承担责任，坐等观望求稳怕乱的“太平官”有所抬头，在其位不某其政，该办的事不办。

　　这说明，在过去很长时间里，有的干部患上了权力依赖症、责任软骨病，以致于当政风反腐高压越来越强，“为官不易”、“为官不为”等撒娇论调便开始流行，甚至有些干部顺势把经济新常态当做了挡箭牌，认为经济下行不再惟GDP，工作积极性就下降了。

　　李克强总理在2月9日国务院第三次廉政工作会议上透露，去年投资完成率总体上达到86.8%，但个别领域重大工程投资只完成一半左右；全国建设用地供应量下降了16.5%，已供土地使用率只有50%左右。这种状况是多年来少有的。

　　过去，一些地方政府为了争项目、拉投资不惜代价，甚至“跑部钱进”，而现在，土地供了，资金批了，项目却推不下去。表面上看，是国家财政资金效能低下的问题，深层次看，恰恰折射出新常态下庸政懒政怠政现象的抬头，甚至蔓延。

　　因此，今年的政府工作报告专门提出这个问题，说明它已然与经济增长关联。不可否认，作风建设也是生产力。用领导人的话来讲，“作风是一张名片”，它对于整体改革航船的方向，对于利益格局的调整都有实体性意义。

　　值得称赞的是，去年以来，为官不为的“太平官”在多地受到处理。这也引起很多人讨论，难道干部不贪不腐也会被问责吗？现在看来，在新常态下，碌碌无为的干部不好混了。“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。中央纪委有关领导在公开访谈中也谈到，2015年将是问责年，对于不作为、慢作为、懒作为的干部，现在也要算账了，要做到法无授权不可为，法定职责必须为。大道至简，有权不敢任性。

　　除了严肃问责外，还有什么办法从根本上解决官员做事的“动力源”呢？很显然，除了拿鞭子，也需要有正常的“胡萝卜”，也要分析为什么一些干部尤其是基层公务员没有积极性心态，是不是与待遇有关？是否与目前的干部人事制度有关？要用综合措施应对问题。

　　对党员干部而言，进入到经济新常态，也应该进入到作风新状态，政治新生态，反腐新常态中，不能不作为，反而要奋发有为、既廉又勤，干净干事。相反，如果慢作为、不作为，就会贻误发展的好时机，这样的代价谁都承受不起。

　　稿源：荆楚网

　　作者：向定杰