在网络上，网民们把那些不作为的干部称之为“打酱油的”，而“我是来打酱油的”这句网络流行语曾被部分干部当作明哲保身的代名词。可最近湖北公安县一些“打酱油”的党员干部却“笑”不起来了，因为他们的“面子”“里子”被“一锅端”了。（9月28日人民网）

　　“为官一任，造福一方”，是为官从政者的最基本政治品格，是永不过时的执政理念。作为国家工作人员，每个干部手中都或多或少有些许权力，权力意味着责任担当，意味着大有可为。然而，一些干部没有摆正自身位置，遇到问题皱眉头，见到矛盾绕外头，碰到困难躲后头，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，对待岗位职责、对待民情民生敷衍应付、得过且过……这些“为官不为”的干部也就被网民讽为 “打酱油的”。

　　当干部沦为“打酱油的”，不仅辜负了群众的信任，贻误了党的事业，更是侵蚀了党和政府的公信力。“为官不为”看似一种作风问题，实则是隐性的失职渎职，让本该推进的项目停滞不前，本该完成的工作遥遥无期，本该达到的标准一降再降，长此以往，势必会延误改革开放、经济发展、社会安定，成为阻碍地方经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”。“贪官污染一方，庸官，贻误一方”，“为官不为”本质上就是“荒政”甚至“无政”，这种对权力的消极滥用，正在悄然侵蚀权力的公信力并严重损害民生利益。对此，必须深刻认识、认真剖析、坚决治理。

　　欣慰的是，近年来，随着群众路线教育实践活动的深入开展、 “八项规定”的贯彻落实、“三严三实”专题教育的扎实推进以及大力推进反腐倡廉等举措深入人心，干部作风建设取得重大成效，整治“为官不为”渐成常态。在湖北公安县，为治理“为官不为”启动“问责风暴”，对全县数百名科级干部进行探照灯式的监督，大到挪用公款，小到一杯酒一辆车，去年以来共有30多名单位负责人因履行主体责任不力相继受到组织处理和纪律处分。当然，治理“为官不为”是一项长期、艰巨的任务，不可能毕其功于一役。公安县委坚持治标与治本的力度统一，相继出台了多个制度办法，让各级党组织的职权责进一步制度化、程序化、具体化，通过完善长效机制实现“为官不为”治理的常态化。

　　为官从政是一种担当，更是一种责任。文件要落地生根，政策要开花结果，政令要畅行无阻碍，就必须从思想上、组织上、制度上等各个方面形成合力、多措并举来清除“为官不为”的官场陋习，让占着位子不作为不干事的退出、让贤，让“打酱油的”干部没有舞台。“为官一任，造福一方”，这里有沉甸甸的履职承诺，更有人民群众的殷殷期盼。我们要坚定不移抓反腐，更要持之以恒地治庸治懒——这样的治吏之道，才能营造出干事、成事、不出事的官场生态，才能为干部队伍建设和经济健康发展扫清障碍。

　　稿源：荆楚网

　　作者：顾一娴