公职人员上班时间网购、炒股、玩游戏，不仅本人要受处罚，还要倒查单位领导，甚至核减单位编制。去年9月以来，南昌市共查处为官不为案件86起，问责227人，21个单位被核减了编制。（7月16日新华网）

　　南昌市下大力度整治为官不为，若公职人员在工作时间内发生违规情况，除对当事人给予处理，还要核减该单位的编制人数。南昌市在整治为官不为问题上创新的使用了“加减法”，通过“减”编制来“加”压力，为打击部分公职人员庸懒散的作风病又开出了一剂“新药”。

　　减编制。南昌市纪委新闻发言人吴华说：“公职人员上班有时间上网、炒股、打游戏，说明单位编制有富余，所以理应清减。”如果一个单位因为工作人员违规违纪而减少编制，就意味着工作人员的工作量要增加，也客观上使他们没有时间做与工作无关的事。同时，这样整治为官不为的严肃态度，敢于动真碰硬的勇气值得赞扬。

　　加压力。南昌市的规定对公职人员造成了很强的震慑力，增加了压力。该规定使违规违纪的人不但自己受处分，还要牵连单位和领导，这样“害人害己”的事提高了公职人员的违规违纪成本。如果公职人员违纪，要承受来自群众的压力，来自上级纪检部门的压力，来自领导和同事的压力，更重要的是要承受来自自己自责的压力，众多压力的汇聚，使他们不敢轻易触碰规定和纪律的红线。

　　加效率。在规定实施后，工作人员时刻绷紧纪律这根弦，改变了庸懒散的作风，提高了工作效率，服务群众更加用心，提前准备好办事的注意事项，使群众办事不用因为找不到人或者缺少材料而多跑冤枉路，提高了群众的满意度。

　　南昌市在整治为官不为问题上算了明白账，用好了加减法，对公职人员改进工作作风，扎实推进各项工作都起到了积极作用，值得其他地区学习借鉴。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王晓璇