湖南泸溪创新干部考核方式，对公务员“德行”打分，除了会风会纪、工作作风方面违规会扣分，还对公务员不遵守社会公德进行扣分，随地吐痰、随意倾倒垃圾都是一次扣10分，也就是说5次随地吐痰年度考核就会不及格。（3月19日光明网）

　　普通人在他人面前随地吐痰、乱扔垃圾，着实有伤大雅。而如若公职人员在群众面前上演同等动作，可能其意味就不止这些了。为此，对公务员随地吐痰等失德行为予以量化处罚，看似很有必要。

　　在此笔者先想到一个典故。一群老鼠集中开会商量如何应对猫的威胁，其中一老鼠突然心生一计，说如果给猫系上铃铛，猫一靠近铃铛作响，就会提醒老鼠远离。众老鼠都觉得主意绝佳，但问题也跟着来了，谁去给猫挂铃铛呢？最终，一个看似不错的主意走进了死胡同。

　　回头来看，考核随地吐痰，是不是也就如同“给猫挂铃铛”？最大的“神似”之处，当是由谁来执行。既然是“随地”行为，这地界儿可就宽广了，这总不能让考核干部全天24小时陪同每个公职人员“静观吐痰”吧。也许有人会说，不需要考核者亲自出马，只需畅通举报机制即可。但即便这样，笔者认为情况也不容乐观：其一，抬头不见低头见的同事之间几乎不可能，谁会愿意为了这点“小事”伤了和气呢，再说自己也担心哪天不小心“吐”了遭“报复”；其二，群众举报更难，因为很多群众自己上访的事儿都久拖不决，这样的效率下，谁还有心思举报他人？

　　关于规章制度，在当前的社会语境下，不外乎两种说法：一种是制度缺位，公众将很多不好的现象归咎于此；另一种则是不缺制度，而是缺好的执行，因为也有很多乱象背后其实本有一大堆的规章制度。然而在笔者看来，这两种说法其实本质相同，而考核随地吐痰制度就是例子。一来，公务员也是普通人，专门为公职人员打造一款倡导文明的制度，那是不是意味着普通人就不受约束了？这算不算对普通人的制度缺位？二来，此制度一诞生，注定将“缺好的执行”而进入沉睡状态，只因没人能执行。

　　规章制度话题三言两语难尽，但某些制度背后的决策过程，却并非难事。殊不知，如此考核随地吐痰的制度，是不是又当了回例子？

　　稿源：荆楚网

　　作者：董悦