昨天，多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会，捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。（4月23日《新闻晨报》）

　　今年以来，公务员辞职成了茶余饭后的热门话题。称其矫情者有之，斥其不堪者有之。但在笔者看来，任何职业和岗位都有进有出，公务员也不例外。对于公务员辞职现象，不宜过度“演义”，更无须“满城尽带黄金甲”式的指责。

　　俗话说：“事出必有因。”若是公务员待遇真如外界传言的那样好，收入多、福利丰，又为何会那么多人意欲离开？在公务员辞职现象的背后应该还藏着更多鲜为人知的东西。好不容易考上公务员，进入体制内，中途却要选择辞职、另谋职业，部分公务员如此作为究竟是所为何般？“没有调查研究就没有发言权”，不知“围城”的看客又何必对其主观臆断、棒打辞职者？

　　然而事实上，公务员“光鲜亮丽”的外表下并非人们想象的那般“丰满”，想在政府机关熬个“官”当当，那是需要时间和本事的，相比之下，在外企只要表现出色、能力卓越，当个小“官”可能不必受年龄的限制，反而更容易；另外绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高，特别是基层的一些职位，公务员的工资水平远不如一些效益好的企业；而且随着我们国家正在精简机构，“铁饭碗”也许有一天会变成“瓷饭碗”，到那时，那些把大量时间浪费在这根“独木桥”上，难道不觉得得不偿失吗？

　　不可否认，在福利大幅度缩水的今天，某些公务员的确会萌生辞官从商的念头。但即便如此，看待公务员辞职问题也不能“一刀切“，一风吹”，切不可以偏概全。其实，公务员也是劳动者中的一员，也有权决定从事何种行业，如何贡献社会，为何非要戴着“有色眼镜”看待其辞职问题？不管是由于福利待遇逐渐变差也好，还是发展前途不够光明也罢，跳出体制都是公务员自己的自由，我们还是随他去吧。

　　总而言之，对于公务员辞职现象，既不能妖魔化，也不能看热闹不嫌事大。而应抱以平常心态，少些苛责，多些理性。如此方为上上之策。

　　稿源：荆楚网

　　作者：吴点墨