昨天，新华社转载香港《南华早报》网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。（4月8日《南方都市报》）
　　
　　在众多社会职业中，恐怕没有比“公务员”这个群体更引人注目的了。不管是待遇还是去留的话题，总会成为社会的热点。“公考热”多年高烧不退，热得似乎很不同寻常。甚至喊出了“死也要死在编制上”的疯狂之语。无数人都想往体制内钻，无非是看中了公务员的福利待遇和工作的体面安稳。但是十八大以来，随着公务员制度改革的深入，打破了“铁饭碗”的美梦，而且在反腐大形势下，各种福利待遇不断的规范，使得公务员既得利益收到了冲击，这就让一些志不在“公”的公务员们产生了动摇，不适应“新常态”的要求，从而想另谋高就，走出“围城”，笔者以为，这对个人和社会未尝不是一桩好事。
　　
　　公务员跳槽，首先说明他们及时扭转了“公务员是金饭碗”的认知偏差。当许多冲着公务员这一职业所带来的福利待遇和体面安稳从而冲进公务员队伍的人们，工作后发现与自己的专业以及职业发展预期不符，没有了社会传言中所谓的“灰色收入、隐形权力”，而且晋升空间狭窄的现实，让他们看到了“硬币的另一面”。枯燥、重复的工作对于一些本科生甚至是研究生来说是大材小用了，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。再则，一个心思不在“公”的伪公务员，我们还怎么能指望他能“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”、一心“为人民服务”呢？他们跳槽离开，也许会在适合自己的领域里有更高的成就。
　　
　　至于数据上说“1万名公务员提交简历”，且不论是否是真的辞职，就算是真要另谋高就，在我国数百万公务员中，这些人也只是占很少的比例，远远低于其他职业的跳槽比例。所以把公务员辞职称之为“潮”，显然还有待观察和事实检验。不过，通过辞职现象，恰恰说明了中央正风反腐、深化改革等措施成功地为公务员职业的转型带来了契机。这是一个去伪存真的净化过程：没有了腐败，没有了不公平的福利待遇，留下来的公务员，更多的是热爱公务员工作的本身。他们将能更好地为民众提供服务。所以当群众对公务员辞职不再“大惊小怪”时，公务员群体也能说真正回到了正常的职业定位上。
　　
　　稿源：荆楚网
　　
　　作者：刘重隆