24日，人社部新闻发言人李忠在回答记者有关公务员跳槽辞职提问时表示，从公务员统计数据看，现在没有出现所谓的“离职潮”。（4月24人民网）

　　近几年，随着就业形势的严峻，反腐力度的加强，捧着“铁饭碗”、执掌权力、身份特殊的公务员越来越成为人们关注的焦点。一些公务员会根据自身的需求选择跳槽到别的行业，或者辞职“下海”闯出一番自己的事业，本来是一件很平常、很正常的事情，有些媒体和群众却用“猜测的放大镜”去看待公务员离职，最终得出了一个夸大其词的结论：公务员队伍不稳定了，出现了“离职潮”。

　　一般大众会认为出现公务员“离职潮”也不是没有依据的。他们觉得公务员“离职潮”是加大反腐范围和力度的一种必然结果，反腐斗争砍断了公务员获取利益的手，公务员不敢贪污受贿了，没有了更多的“外快”，享受不到更多的利益，自然觉得公务员的岗位不再适合自己，就想辞职去赚大钱了。

　　但是，这样的结论实质上存在许多片面性。首先，公务员离职只存在某些地方某些部门，不是全国各地都存在，也不是各个部门都出现，不能说明各地都有这种情况，也不能说明这种情况是普遍存在的。其次，只是个别人的离职、少数人的辞职，不能以偏概全、以少代多。我国从中央到地方大约有3500万公务员，但每年离职的只占了不到1%，这样的比例不足以说明公务员“离职潮”的出现。最后，许多人只看到了公务员队伍中人员的流出，却没有看到每年公务员队伍也会通过考录、调任等形式吸纳更多的力量。公务员的岗位数量是有限的，有出必会有进，总体来说，公务员数量并没有减少，反而可能增多，这怎么能说出现“离职潮”了呢？

　　公众会有将公务员离职问题扩大化、放大化，主要是没有深刻认识到现象背后的诸多因素。一是公务员虽然社会地位比较高，但是工资福利水平一般。当前物价涨幅持续增加，公务员的工资却跟不上上涨的幅度。前不久，许多省市的公务员晒出自己的工资单，基层公务员的月收入最高三千左右，在福建、广东等经济发达的省市，这些钱是不能满足基本的生活需求的。有的公务员甚至沦为车奴、房奴，试问，如果基本生活都无法保障了，还怎么能做好日常工作呢。因此，公务员的离职也并不是偶然的。二是社会的改革开放，呼吁更多的人进行创业，助力经济发展。国家的政策一再强调市场的主体性，鼓励更多的人创业创新，参与到社会的经济活动中。国家为创业者提供了优越的政策、打造了良好的环境。公务员作为参政者，熟悉国家的方针政策，在创业时能将各种资源融会贯通，有利于个人的成功、社会经济的发展。三是各种文化相互融合，人们的观念更加开放。以前许多人觉得当公务员好，受人尊重，社会地位高，一辈子有国家养着不愁吃不愁穿，是最安全、最稳定的工作。可随着时代的发展，许多发达地方的人们已经认识到，人只是稳妥过一世是没有价值的，要真正到外面看看，实现自己的理想，走自己想走的路，体验更多的事，作出更多的选择，才不枉活一世。这样，公务员便不再是唯一的选择了。

　　如是，大众和媒体不应一叶障目、以偏概全，不应一看到“公务员离职”，就在脑海中无限扩大为“离职潮”，认为公务员队伍的衰落是大势所趋。要更加理性、更加客观、更加包容地看待公务员离职，不要附加太多的猜测，毕竟，每个人都有自己选择工作和生活的权力。

　　稿源：荆楚网

　　作者：臧敏