近日，河南省委组织部等部门下发进一步做好偏远贫困乡镇公务员考试录用工作的通知。通知要求，降低乡镇机关招录“门槛”、放宽报考资格条件，同时明确上级机关不得临时抽调新录用基层公务员。(5月15日《人民日报》）

　　曾几何时，公务员考试可谓“千斤万马过独木桥”，甚至有人发出了“死也要死在体制内”的感叹。时过境迁，公务员行业也遭遇了用工荒，河南省为招录公务员充实到偏远贫困乡镇，不惜出实招“降低门槛”，依然让公务招录“遇冷”，现象令人深思。

　　实际上，一段时间内出现了报考公务员热，一大批人对这个岗位趋之若鹜。坦白的讲，一些报考者就是冲着公务员的待遇好而来，认为公务员岗位轻松，压力不大，劳动保障齐全，甚至更有灰色收入。从中央、到省市、再到市县，各级公务员的价值含量用金、银、铁碗来比喻，虽显功利倒也贴切到位。

　　理性剖析，总觉得这是极不正常的。市场经济时代，自由发展，多种途径创业似乎更符合市场理性和人的追求。如果大学生们不走创富之路，不循市场轨迹，而蜂拥着仕途一条道路，不仅造成人才分布上的失衡，也会带来官本位思维的惯性，导致古代科举功利思想在现代市场语境下的返潮还魂。

　　梅德韦杰夫说过：“一个国家的青年，争着去当公务员，这说明这个国家的腐败已严重透了。”随着中央八项规定的实施，整治舌尖上的浪费、车轮上的腐败、会所里的歪风、违规经商兼职等组合拳，尤其是在“拍蝇打虎”成为新常态的当下，一些本来对“公务员”这个岗位的别有用心者，对公务员这个职业不再充满期待，这其实是件好事情。因为这样的人报考公务员，更看重的是公务员的权力——权力可以变现，有权就有一切，贪官就是这样倒下的。从这个角度说，公务员报考遇冷还可以少出几个贪官。

　　公务员行业遭遇“用工荒”，更像一面镜子，照出了报考者的真实意图。当然并不能因为”遇冷”，就一概认定报考者都是另有所图。但是这个“冷”也确凿无疑地说明，相当一部分报考者看中的，乃是公务员岗位所谓的“含金量”。比如工作轻松却薪酬高且旱涝保收、社会“福利亦非常人可比……除了这些明摆着的好处，还有许多“潜利益”，比如行政权力部门化，部门权力个人化等。

　　公务员就是一份职业，应该回归“服务本位”。 公考热的降温，社会大众对于公务员的认识日益回归理性，这也何尝不是一个好现象。公务员不是唯一创造价值的职位，与其人们都一股脑的去挤公务员的独木桥，倒不如多一些理性的选择和思考，根据自己的兴趣、爱好和特点，结合社会需要去选择自己的职业，让人力资源能够得到合理配置，岂不是更好吗？

　　稿源：荆楚网

　　作者：石岩