近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。”（6月10日新华网）

　　总理此次再传给公务员涨工资的好声音，不仅充分体现对基层公务员群体的关爱，保障了他们合理的待遇和应有的尊严；也说明政策落实决不能“只打雷不下雨”，必须发扬“马上办”作风，切实将本次机关事业单位工资调整落实到位。

　　基层公务员涨工资是有法可依。正如专家所言，在我国不少地区，公务员薪酬已经有很长一段时间没有调整，这在世界上也是少有的。《公务员法》明确规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》中指出，建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平。由此可见，对于公务员工资改革这项既有法可依，又有前例可循的工作，相关部门和官员都在抱着一种多一事不如少一事、无过便是功自保心理，改革没有深入，甚至还有倒退的倾向，长此以往，贻误的不仅仅是改革，更是对发展事业的不负责。

　　基层公务员涨工资是现实所需。长期以来，广大基层公务员身处一线，但收入却大多相对偏低。包括国家部委的处级及以下公务人员，他们的岗位重要、兢兢业业，承担了大量的工作，但工资已有10余年未调整。比如，一个自称工作了30年的湖南中部某市级机关公务员在网上晒出工资条—每月实发2643.68元；一名叫“乡镇公务员”的网友在湖南一知名论坛上晒出了一年工资收入不到3万元、最低的一个月仅为775元的工资存折照片......公务员与普通老百姓一样，也要养家过日子。不错，从公务员角度讲，他们是政治人、社会人，但在社会主义市场经济条件下，他们同时也是经济人。如果没有适当高一点的工资待遇，稳定不了这支队伍、留不住这帮人。他们也会如同企业职工那样，用脚投票，跳槽，另谋他途。

　　基层公务员涨工资是改革之要。近年来，社会大众将公务员标签化、脸谱化，认为公务员都是贪官、都有灰色收入、都是一张报纸一杯茶，这对绝大多数遵纪守法、勤勤恳恳的公务员是不公平的。据公开资料显示，目前我国公务员队伍中，有超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关。而在现行公务员管理体制下，行政级别决定公务员的一切薪酬待遇。一个单位的规格又决定了其领导级别，以致于很多基层公务员熬到退休，还只是科员待遇。由此可见，基层公务员工资长期被“放卫星”，与实际情况大相径庭。正因为如此，国务院关于“完善机关事业单位工作人员工资制度”的改革措施近日公布，除要求今年6月底前各地工资调整一定要落实到位外，还提出原则上今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

　　善待公务员与管好公务员一样，都是一个国家基本理性的重要指标。公务员队伍是这几十年改革开放的核心推动力量之一，他们的积极性和打拼热情也是国家活力的重要源泉。当然，公务员工资上涨绝不是“齐步走”，吃大锅饭。另外，公务员们也要摆正自身位置，常怀“为人民服务”之心，劳有所获，无可厚非。

　　稿源：荆楚网

　　作者：安子州