习近平近日在贵州调研时强调，基层干部是加强基层基础工作的关键。要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇，帮助他们深入改进作风，提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流。（6月19日新华网）

　　党的最高层领导，关心最基层干部的合理待遇，体现了总书记心在基层、情在基层。人们往往对身在高层、亮眼夺目的东西比较关注，而对于身在底层、默默无闻的东西容易忽略。俗话说，基础不牢，地动山摇；又说，万丈高楼平地起，是说基层基础尤为重要。总书记身在顶层，却把关爱的目光投向底层的“地桩”，让基层干部心生温暖。

　　总书记为什么特别强调，要保障基层干部合理待遇？一方面说明基层干部待遇有不尽人意的地方，另一方面也说明总书记对基层干部的待遇比较了解。从村书记，到县委书记、市委书记、省委书记，一直到总书记，一路走来，总书记对基层干部的酸甜苦辣可说是了然于心。同时也体现了总书记关注基层基础工作、关爱基层干部的别样情怀。

　　基层干部扎根基层、默默无闻，绝大多数基层干部在基层岗位毫无怨言地工作一辈子。不是他们没有“当将军”或是“创大业”的梦想，而是因为他们懂得基层工作总是需要有人来做。不能让老实人吃亏，不能让基层干部吃亏，越是基层干部，越要保障合理待遇，只有这样，基层干部才能安心一意做好基层基础工作。

　　保障合理待遇不能停留在口号上，要以践行“三严三实”精神为契机，把基层干部的生活待遇、工作待遇、安全待遇等落到“实”处。

　　在生活待遇方面，基层干部肩上扛着“养家糊口”的家庭责任，要落实好基层干部的工资薪酬，工资标准有没有打折扣，有没有拖欠工资的行为，该配套的津补贴是不是全额到位。同时要关心基层干部的日常生活，对困难基层干部建立帮扶制度，对乡镇、街道“住读”的干部，要妥善解决好吃、住、学习的问题，保障基层干部基层工作无后顾之忧。

　　在工作待遇方面，应该说，每一个基层干部从参加工作那天起，都有做好本职工作的事业心和责任感。保障工作待遇，就是要保护这份事业心和责任感。比如创造条件，让基层干部参加学习培训、提升能力是一种待遇；比如干部做出了成绩，树立典型、物质嘉奖是一种待遇；再比如干部德才兼备、潜力较大，作为后备干部培养，或者输送更重要的岗位，这也是一种待遇。

　　在安全待遇方面，每个人都把“平安是福”奉为人生真谛，基层干部也不例外。基层干部一般来讲工作量较大，工作环境较艰苦，基层干部的健康状况也应引起高度关注，要落实好基层干部体检、大病医疗等方面的制度，从身体上保障平安。另一方面，要加大基层干部用权，以及八小时之外生活的约束监督，建立日常教育和谈心提醒制度，保障基层干部的从政安全。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘忠友