湖北十堰网友“晨曦” （城区某局干部）位卑未敢忘忧国，给习近平总书记写信，汇报干部使用问题上的想法与建议，没想到时隔半个多月，接到了一个来自中南海的神秘电话。“晨曦”因一篇回忆这件事的博文《“海里”来电话》走红网络。

　　这是“晨曦”第二次给习总书记写信提出工作建议了。2013年，他所提建议也与用人相关，并且在当年全国组工会议上得到体现，光明网为此还做过专访，《南方周末》也曾邀请他写过一篇体会与感想性的文字。

　　无独有偶。《做企业这么多年，我太憋屈了》，桔子水晶酒店CEO吴海发出致克强总理公开信后的第54天，被请进了中南海参加研讨会，还坐在了主持人的旁边。入会的还有，国务院办公厅信息公开办公室、中国政府网、公安部、税务总局、工商总局、卫生部等多个部委相关负责人，以及北京市相关负责人。

　　它生动反映出这样一个事实，“领导与我们老百姓距离很近很近”，“每一个声音都有被听到的机会”。还说明，“在转变作风方面，中央机关和工作人员确实在从自身抓起，而且由不起眼的小事入手，有了实实在在的改进”。

　　现实中一些情况恰恰相反，一些干部平时作风不够扎实，了解群众诉求习惯于从“文件”看来，从“会议”听来，从“报纸”读来。对群众的呼声，或装聋作哑，或石沉大海。往往在群众最需要的时候，总是给群众造成一种“近在咫尺，远隔天涯”缺失感。

　　更有甚者，一些干部不知群众所思所盼所忧。下基层也是下车伊始走马观花，以会议落实会议，以文件落实文件，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“放空炮”。拍脑袋决策，拍胸脯表态，拍屁股走人，留下一堆后遗症。

　　一些基层问题得不到解决，表现在基层，根子在上层，上面害病，下面吃药。脱离群众的种种问题，主要表现在领导机关。各级干部只有经济下基层“走亲戚”，倾听基层呼声，择其善者而从之，其不善者而改之，才能使党的工作更有生命力。

　　作风建设永远在路上，各级干部切岂“自说自话，自弹自唱”，基层的声音不但要“听”，而且在“听见”，并融入自已的工作中，真正为基层为百姓解决实实在在的问题。

　　来自中南海的回访电话，尽管只有8分25秒的通话，但拉近了中央与地方、习近平总书记与普通干部之间的距离。北京与湖北十堰尽管远隔千里，但却又近在只咫。与中央国家机关务实的工作作风，比一比看一看，各级干部是否感到汗颜呢?

　　稿源：荆楚网

　　作者：楚平