今天(11日)，延安市政府多个部门向长江新闻记者证实，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。一份网传的《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》称，“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，市政府要求市直有关部门实行周六上班制度”。(7月11日《法制晚报》)

　　说实话，我一向不主张经常性加班，感觉正常工作中出现需要加班的人，要么是领导安排工作有问题，要么是经办人能力不够，无法适应当前工作。出现经常加班现象，就要要考虑重新调整工作安排或者人事。但是，在特殊时期、特殊事件上，阶段性加班还是有必要的。

　　公务员的工资来源于财政收入，财政收入主要来源是税收，税收主要来源企业。当前市场相对前几年房地产大开发来说，不景气，经济疲软，直接受到影响的是财政收入。在这样的经济运行形势下，无论是公务员观念还是行为，都需要有一个改进和跟进，再沉迷于“一张报纸一杯茶”的氛围里，不愿意加班，那么只有降工资这一个办法。从这个角度说，周六上班就是为公务员自己做的。

　　前几年，房地产开发轰轰烈烈，拉动了相关行业的快速跟进，GDP的超速发展，财政收入屡创新高。然而财政收入的提升，直接影响到的是公务员薪水的与日俱增。但是别忘了，薪水增加是建立在房地产高速发展之上的。因为房地产的高速发展，已经能满足了地方财政的需求，所以很多地方就无需搞工业生产、重大项目。再到房地产疲软时，地方政府这才发现工业、重大项目上的缺课。

　　而此时，公务员的工资已经提高，而现有工业企业、大项目的税收或许无法支撑公务员的薪水。作为地方，只有靠加大工业生产，引进重大项目来补足税源。而这一点，在房地产疲软后，几乎所有的地方都已经意识到，都在争分夺秒的引进和扶持大项目；只要稍微一慢，说好的项目可能就被临县或者其它省抢去。作为地方政府，不加班加点的做，你说能行吗?再者企业的工人老板都能加班?公务员又为什么不能加呢?

　　反对加班理由不外有二，一是加班没事做，但国家有法律，加班不白让你加班，有2倍的工资；没事做，国家还给加班费，为什么还有意见？二是有事做，但不愿意加班；想想那些在烈日下永远没有休班时间的卖水果的、捡垃圾的，还有那些农民工，延安那些在空调屋里加班公务员们，知足吧。当然，对自己的工作不满意，也可以选择辞职，不是有很多干部都下海了嘛。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张洪泉