洛阳市气象台发布高温橙色预警信号：洛阳市大部分地区最高气温升至37℃以上，局部地区超38℃。这也意味着洛阳正式进入高温“烤”验模式，据河南省人力资源和社会保障厅下发的《关于发布河南省高温津贴标准的通知》规定，劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每天10元的高温津贴。大河报记者昨日走访发现，洛阳高温津贴落实情况还真有些参差不齐。（7月14日大河网）

　　“高温津贴”作为对劳动者的一种体贴与关怀，估计全国各地都在像洛阳这样“积极贯彻执行”，但笔者认为，具体执行的什么样需要出来走两步看看，不能只挂在吹着空凋的办公室里，作为一项制度人有咱有就算完事了，更不能民不告官不扰成为摆设。

　　哎!不走两步还真的不知道，绿化的刘师傅只听过“高温津贴”打雷没见过下雨，没有正式编制的协勤，没有享受过高温津贴，快递员用“蹭”凉，自带藿香正气水或随身带点清凉油、风油精，对付“桑拿天”的“烤”验，企业规模较小，成本有限的加工厂遇到天气特别热的时候，以白糖、人丹、清凉油降暑，建筑工的降暑方式是提供绿豆水，环卫工的“高温津贴”像打摆子。不走两步就不知道有的员工却在抱怨高温补贴原地踏步。

　　按照有关规定，日最高气温达到40°C以上应停止当日室外露天作业；日最高气温为37°C至40°C，最高温的3小时不得室外露天作业，且全天作业时间累计不得超过6小时。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　“高温津贴”标准为每人每工作日10元，“洛阳市是按照省里的这个通知执行的。”相信省里也是按照国家通知执行的。但政策的好坏不在于“关怀了”，而在于执行。

　　别说按时、足额发放，不得以物来替代了“高温津贴”了，就是两斤白糖两包茶叶也会让高温下高空作业的建筑工心里暖暖的，更别说因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，这对于计件工人简直就是做梦。

　　“截至目前，工会这里并没有收到过高温津贴投诉。”也许是指望不上，也许“高温津贴投诉少，有可能是因为高温津贴金额较少，很多人员不想因此与公司撕破脸。”但作为一项制度，如果部分企业视同无物，有关部门就不能也不想因此“撕破脸”了，更不能将“高温津贴”只挂在吹空调的办公室里，制度执行的什么样，需要出来走两步看看，更不能民不告官不扰成为摆设。

　　稿源：荆楚网

　　作者：韩玉印