“70后”的长沙地区实职领导干部，岳麓区区委常委、常务副区长刘立辞职了。8月2日，潇湘晨报记者从岳麓区人大的公开消息获悉，刚刚召开的岳麓区人大常委会第58次主任会议，原则同意刘立辞去区人民政府副区长的请求和区人民政府提请免去刘立同志副区长职务的议案，并报下次区人大常委会议批准。（8月3日，潇湘晨报）

　　在现在这个社会，每天都有人在辞职。教师辞职很常见，医生离职也很正常，缘何官员辞职了，就成了“人咬狗”的大新闻了呢？之所以官员辞职能引起媒体的兴趣，舆论的围观，除了现在“打虎拍蝇”正风肃纪的现实语境之外，或许社会根深蒂固的“官本位”思想才是真正的“元凶”。

　　社会三百六十行，每一行都只是一个普通的职业，从本质上讲是没有区分的。当然，当官也只是这三百六十行中的一种选择而已，民众也不应该区别对待。只有将公务员当成一个普通的职业看待，我们才能正视官员的辞职，才不至于那么大惊小怪。所谓“人各有志”“强扭的瓜不甜”，既然官员已经去意已定，那就不妨让他离开。我们要做的只是做好官员的“离职审计”工作，让其在悄悄离别的同时，“不带走一片云彩”。当官员的辞职成为了一种常态，民众见多了，听多了，也就没有新闻可言了。

　　公务员辞职虽然近些年也在媒体上报道了一些，但是相对于公务员这样一个庞大的群众而言，辞职依然是少数人的行为。倘若辞职的官员还颇有点行政级别，如岳麓区区委常委、常务副区长刘立一样，放在该省市，甚至全国，都是一件稀罕事，既然稀罕，那就天然的具备了新闻性和话题性。

　　那么为什么公务员辞职少见呢？这和公务员体制有关，“能进能出”“能上能下”的人才退出机制还在完善之中，不少公务员依然愿意死守体制这一亩三分地。毕竟在就业困难严峻的当下，公务员和其他职业比起来，还是具有不少的吸引了。再说，一些年长的公务员在体制内工作久了，硬要鼓起勇气重新做出职业选择，就算能过自己这一关，估计亲人朋友的还是会出面阻难的。虽然难，但是我们还是能看见一些挂冠而去的干部，他们自有自己的追求，或回乡创业，或下海经商，不管是做什么，单是那份辞官的勇气，就值得令人敬佩。

　　比起这些离开体制，重新找寻自己生命价值的官员，那些在官场“混日子”的干部，其实更应该被清理出干部队伍。近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。其目的就在于，让干部队伍中“在其位，不谋其政”的官员“下”去，让有能力有责任有担当的官员顶“上”来，从而形成良性的人才流动机制。这一举措具有开创意义，也许随着这一举措的继续推陈出新，官员辞职将成为一种新常态。当公务员失去了特权的质地，回归到了普通职业，面对官员辞职民众自然是见怪不怪，到那时，官员辞职成为新闻的历史才会一去不复回。

　　稿源：荆楚网

　　作者：沈道远