公务员、老师上班还讲方言，小心被“扣分”！本周是全国第18个推普周，主题为“依法推广普通话，提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉，刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。（9月15日扬子晚报）

　　有人认为将普通话水平作为公务员考核的硬性指标是多此一举，有“不接地气”之嫌。在笔者看来，这种看法实在有些狭隘。普通话作为法定的“国家通用语言”，是不同民族、不同方言区人们畅通交流的唯一媒介。学好普通话、用好普通话、推广普通话是我们每一个公民应尽的义务。而公务员作为国家行政机关的工作人员，更应该身体力行、率先垂范，用行动响应国家的号召和引导。

　　我们国家自古以来就是一个多民族、多方言的国家，仅以江苏为例，其境内至少有三种方言，长江以南是吴方言区，长江以北至淮河两岸是江淮官话方言区，淮河以北约一百公里外是中原官话方言区。方言成为了区内民众聚集的“耦合剂”，却也成了不同方言区内民众交流的“天堑”。随着区域间交通的飞速发展和全国范围内的经济整合，人员的流动大大加强。这种经济上、文化上、人员上的交流打破了以往以本地居民为主的群众组成结构。试问一个公务员满嘴土话方言，如何能和外地群众交流？又如何能更好的为外地群众服务？同时，随着公务员考试对报考者户籍的要求逐渐取消，越来越多来自五湖四海的年轻人进入了公务员队伍，如果普通话不能在干部队伍中推广开来，“土著”公务员和外来公务员又如何能沟通交流？可见要求公务员说好普通话，不但是构建现代文明行政机关的必要措施，更是优化地方投资环境、提升服务质效的必然之举。

　　当然，公务员讲普通话还是要因时而异、因地而变，切不可大搞不分青红皂白的“一刀切”。在面对说不好普通话、听不懂普通话的当地民众时，如果还端着架子讲普通话，不但会沟通不畅、造成误解，还实在有矫情之嫌。

　　稿源：荆楚网

　　作者：任评声