7月10日，延安市政府办公室下发通知，要求市领导以及市政府办、发改委、财政局等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得贻误工作。面对舆论的压力，上述延安市发改委领导表示，不管怎样，投资找钱的项目已经陆续上马，新时期的“大生产”景象也将在革命老区重新上演，而澎湃新闻记者在延安采访期间接触的大多数基层公务员都表示，周六加班的制度将会执行下去。（7月19日 澎湃新闻）

　　为了促进经济发展，延安市政府下发通知，要求市直有关部门实行周六上班制度，如若不执行将被问责。政府的工作人员想通过周六上班的方式来提高经济的发展，立马引来公众围观，有的表示此举违法，并且有形式主义之嫌，有的网民则认为，经济压力下行，公职人员加班抓经济发展未尝不可。

　　根据最新消息，2015年上半年，延安市的GDP出现了负增长，同比下降2.2%，这种情况在改革开放以来首次出现。而延安市统计局官网公布的数据显示，今年1至5月，延安地方财政收入下降了7.4%。在这样的大背景下，延安市主动作为，想方设法积极应对，从这个情理上讲，要求公务员周六上班，其实也应该一分为二看待。

　　诚然，按照相关法律规定，一来，《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；二来，《公务员法》第76条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。在建设法治中国的语境中，此举备受争议无可厚非，确确实实与法律规定相背离。此为其一。

　　其二，周末加班，在全国许多地方都存在，一系列民生工程要上马，一系列惠民政策要落实，单靠周一至周五的正常上班时间，并不能完成繁重的任务，在乡镇一级公务员，周六不休息早已是常态。如果从这方面讲，作为地级市的延安，规定公务员周六上班，并不为过；同时，规定周六正常上班，延安市主要出于“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度”，而“保增长、促投资”，并且相关加班人员将在九月之后安排调休。于公于私，公职人员也应该理解如此安排的背景和环境。

　　再则，就如大家所质疑的有形式主义之嫌，经过新闻媒体报道之后，媒体、公众、企业都把眼睛盯在加班的公务员上，纪检监察机关严查“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”，对下达的目标任务也必须进行严格督查，确保周六上班不走过场。再说了，延安市直机关公务员周六加班制度的截止时间是9月底，那正好是第三季度结束的时候。我们何不抱着期待的目光，冷静观察延安如何逆势发展，让公职人员利用周六上班，猛冲一下关键的第三季度，说不定更有意外收获呢？

　　当然，周六上班只能算是延安市政府临时性的权衡和应急之策，切不可形成“常态”，成了应该。否则，一旦产生“破窗效应”，不仅使政府失去公信力，还会使相关法律法规失去威严。要知道，政府带头违法，比不作为更可怕，后果更严重。

　　稿源：荆楚网

　　作者：梁子叙