日前，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。（人民网10月18日）

　　关于延迟退休的话题，社会讨论已有一段时间。无论是人均预期寿命延长的社会现实，还是应对人口老龄化的社会需要；无论是缓解社会养老压力的现实考略，还是世界各国退休年龄的横向对比，延迟退休都是必然选择，同时也是顺势而为、一举数得的重大政策，理应得到公众的理解与支持。

　　然而，现实中这一政策却并未迅速形成共识，不同意见主要有几个方面：一是感情上难接受，一些接近退休年龄的人，本来很快就能离开辛辛苦苦一辈子的工作岗位，享受含饴弄孙的天伦之乐，一旦延迟又要辛苦好几年；一是担心就业，老年人不退休，势必挤占年轻人的工作机会，增加就业难度；三是企业方面，高龄人群工作效率降低，而五险一金等企业负担又会加重。

　　这些担忧并非全无道理，要想清除思想障碍，凝聚延退共识，延迟退休的政策就必须坚持公平原则，兼顾不同人群的利益和诉求，饱含人性温暖。

　　区别对待，小步渐进，不搞“一刀切”。由于各行业、各领域、各地区、各岗位对劳动者技能、性别、劳动能动等要求并不相同，必须充分考虑这些差异性，设置不同的年龄“下限”，让劳动者有合理的选择，因此人社部提到的“通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄”颇为合理。

　　充分协商，尊重个人，不搞强制性。每个劳动者的健康状况、家庭情况、人生追求等各不相同，延退政策不能一律强制，给人以政府通过增加老百姓工作年限，减少领取年限来缓解养老金缺口，推卸养老责任之感，因此，何时退休应该充分尊重个人意愿，才能找到改革的最大公约数。

　　“最美桑榆景，人间重晚晴。”老人是人生中最美的一道风景，也是最需关爱的一段时光，尊老爱老也是中华民族的传统美德，延退政策涉及到每位老人的切身利益，必须可亲近，有温度，饱含人性温暖，才能最大程度凝聚共识，才能最后“飞进”千万家，欢乐千万家。

　　稿源：荆楚网

　　作者：慕容婷婷