“必须把创新摆在国家发展全局的核心位置”，十八届五中全会提出“五大发展理念”，“创新发展”位列首位。

　　武汉入选国家全面创新改革试验区，与此前获批国家自主创新示范区携手同歌，不仅是国家赋予武汉发展的机遇，也是国家赋予武汉的重担。

　　历史上，城市冠之以“大”的，似乎除了“大上海”，就是“大武汉”。复兴“大武汉”，建设国家中心城市，站在新的历史起点，必须把创新作为“发展基点”。

　　推动武汉创新发展，除了机制，关键是人才。歌德说，“创造一切非凡事物的那种神圣的爽朗精神，总是同青年时代的创造力联系在一起的”。青年人才有视野，有技能，有活力，有锐志。可以说，谁用好了青年人才，谁就拥有了创新发展的最大动力。

　　事实上，武汉每年都有逾百万的大学生资源优势，其孕育的创新人才队伍，是推动创新发展最为宝贵的人才资源。尽管具备良好的人才资源优势，但若人才不能做到为我所用，可能变成他山之石，相比而言，反而变成劣势。

　　典型山东“如意纺”的例子，原本在湖北研发“冒出的新芽”，却在山东“花开满城香”。“楚才晋用”、“孔雀东西飞”成为武汉乃至湖北“我才他用”挥之不去的痛。用什么样的方法，留住本土人才，甚至是吸引来才俊“为我所用”，是推动创新发展必须面临的课题。

　　稳固青年才俊队伍，只是具备了推动创新发展的基础，真正起核心作用的，是要诱发青年人才的创新情绪。这种情绪，与树立吃苦意识、点燃干事激情、唤醒创新精神不无关系。

　　“吃得苦中苦，方为人上人”。这句话不是为了宣扬“人上人”的价值观，而是点醒青年才俊们，只有吃得了苦，方能成得了事。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。青年人才要有“宁坐板凳十年冷”的意识，在潜心静气中收获真知灼见，涵养创新的原动力。

　　应该说，青年阶段是人的一生当中，精力最旺盛、活力最充沛的时候，也是创新“元素”最活跃的时候。然而现实生活中不乏一些年轻人，脸上写满世故，胸中布满沧桑，老气横秋，暮气沉沉。表面看是淡泊无争，实则是无追求、渐老化症状。预防“衰老”，就是要点燃激情，有挑战的冲动，有拼搏的情怀，有不达目的不罢休的斗志和勇气。

　　青年人才应该像一条奔涌向前的大河。“不创新就要落后，创新慢了也要落后”，只有撑起创新的“竹蒿”，才能在奔腾的大河中逆流而上。每个青年人才都会有最初的创新冲动，这种冲动尤其可爱，需要用“鼓励尝试、宽容失败”去呵护和唤醒。当每个青年人都能够在宽松的环境里自由自在地体验冲动的时候，也是这个城市和社会最大比例收获创新成果的时候。

　　创新发展，青年人才当唱“主角”。青年人才一旦迸发主力军的作用，这不仅是推动创新发展的力量，更是创新事业得以延续的力量。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘忠友