近两年中央巡视清单和大量案例表明，相当一部分落马官员的腐败均存在“圈子腐败”，13个巡视点5个被指“圈子文化”，26家央企五大突出腐败问题之一即为“圈子文化”。 季建业因受贿被判处有期徒刑15年，他的落马就源于“小圈子”腐败。然而，无数事实表明，真正的“护身符”，不是“哪条线”“某圈子”“谁的人”，而是心中那把遵纪守法的戒尺。（《京华时报》12月16日）

　　“圈子文化”毫无疑问是一种腐败文化。一是“非亲不用”的个人势力圈子，二是“携手共进”的官商交易圈，再有就是“同进共退”的官官同盟圈子。这些看似冠冕堂皇的交际圈归根结底都是官员对权力的滥用，这些违法官员置国法党纪于不顾，利用手中权力非法谋取私人利益，以至于牺牲公共、国家利益，给国家带来巨大损失。总体上来看，“小圈子”是双方利益交换的媒介，个别官员的“权力寻租”错误思想也在很大程度上助长了这一歪风邪气。长此以往会加剧腐败之风，同时任人唯亲，拉帮结伙也会极大的恶化政治生态，形成恶性循环。

　　如何从根本上遏止“圈子文化”带来的负面影响？这就需要“内外兼修”。首先，从外部来看，应加快通过简政放权，加快政府职能转变等措施压缩权力寻租空间。同时对干 部选拔任用和干部升迁程序加强监督管理，从而杜绝“一言堂”“一支笔”现象的发生。其次，组织官员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关法律条文，通过提升官员的自我认识来从根本上铲除“圈子文化”的生存土壤。最后，完善行贿罪及相关法律的量刑及刑罚规定，促使官员背后的腐败圈子销声匿迹。

　　君子之交，本应淡雅如水。领导干部要做到慎交友，坚决抵制“圈子文化”这种不良风气的侵袭。如果放任这种畸形官场文化肆意发展下去，则会出现政治决策缺乏民主，权利缺少约束和节制的状况。这与“法治“的要求是背道而驰的，需要坚决抵制。

　　稿源：荆楚网

　　作者：赵猛