新郑市“畅馨园”小区是新郑市为低收入群众圆“住房梦”的惠民生项目。小区里，凡是贴有“人才”两个字的楼房都是公租房，正是“人才”两字将很多人拒之门外，因为对于申请公租房的条件，新郑市规定：“第一学历必须是国家统招全日制本科学历。（6月27日中国青年网）
众所周知，公租房政策是解决新就业职工等“夹心层”群体住房困难的福利性政策，公租房是专门面向中低收入群体出租的保障性住房。国家明令规定在本地稳定就业达到规定年限，满足一定的条件方可申请公租房。
然而，新郑市的公组房政策着实令人费解，不但楼房高挂“人才”标志，还“创新”规定了学历的要求。当然，为招揽人才，提高城市发展的竞争力，适当的政策倾斜无可厚非，但是用公租房的由头引进人才，限制规定入口，这显然是不可取的，对于其他职工来讲也是不公平的。高挂“人才”标志的大楼，一定住的都是人才吗？单评一纸学历简单判断人才的标准也未免太过武断。这样不但剥夺了低学历职工的正当权益，也阻挡了部分人才的流入。
当然，政府的出发点是好的，只是方法还有待商榷。这种急功近利似的创新，不但不能达到预期效果，还有可能会适得其反，产生不稳定因素。一切政府行为都应当以国家法律规定为准绳，严格按照规定标准办事，不越权、不弄权，才能得到群众的信任和肯定。
首先，行政行为应充分征求群众意见，就新郑市来说，政府要创新需先开展充分的科学论证，广泛征求群众和职工的意见，制定科学合理的政策法规，并广而告之，予以公开。第二，严格遵循国家政策法规，鼓励创新，但不能曲解法规含义，随意搞变通，就新郑市而言，可以具体细化公租房政策，出台适应本地特点的标准，但不能断章取义、盲目武断。此外，不断完善监管督导相关法规，建立完整的社会、机关监管体系，有效监管政府行为，及时发现问题并改正，杜绝因政府决策失误而造成的经济损失和社会矛盾。
总而言之，引进人才不是靠“狭隘”的公租房标准，政府的担当作为才是真正核心吸引力，不断改进作风，规范政府行为才会令人才留得下、干得好。
稿源：荆楚网
作者：贾勇泽
（作者： 编辑：刘展）
