在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
纵观过往，国有企业的发展取得了巨大成就，更为国家经济发展与社会进步贡献了积极力量；如今，全面深化改革进入“深水区”，难啃的“硬骨头”越来越多、面临的挑战也越来越多，如何加强巩固党的领导、如何推动党建工作先驱作用的发挥，显然是当下国有企业发展的首要任务。近日，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为国有企业加强党的领导和抓好党建工作指明了方向。在国有企业全面深化改革的关键时期，党中央从现实层面出发，进一步明确党对国有企业的领导，使党建工作成为国有企业改革与发展的“牛鼻子”，深意可见。诚然，越是到了深化改革的关键时期，越是需要坚定“党管国企”的原则与优势，在从严治党的呼声之下，国有企业亟需看清“圆心”所在，将党建工作切实抓起来、用下去、出成效。落实并用好《若干意见》，发挥其原则性与操作性优势，将总书记要求贯彻于实践中，国有企业俨然需要深学细做一番。
要以责任为根本，确保国企党建有抓有管。国有企业姓“党”，党建工作绝不是国企经营的“附属”，更不是可抓可不抓、可宽可松的“次要任务”。国有企业是中国特色社会主义的重要基础，首当其冲的根本任务就是明确党领导下党建工作的核心地位，树立尽主责、履主业的良效格局。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，国有企业党建第一责任人必须挑起担子抓起来，而且要深抓细抓、严抓狠抓。正如习近平总书记说言，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节”，这也决定了国有企业领导干部必须将党的地位摆在前，把党建工作抓在前，规避党建工作虚化、淡化、边缘化等问题，担负起“做好党建促发展”先行要务。
要以问题为导向，着力补齐党建工作短板。不可否认，国有企业推进改革过程中确有“阵痛”，一些国有企业甚至在原则观念上就出现了偏差，认为党建是“副业”，投入大量精力只会影响生产经营，党建工作持续“中空”、党组织生活开展不正常，一些国有企业乃至将党务岗位设为“兼职”、“虚职”，普通党员则成了党性不强、作用不显，示范带动更无从谈起。秉持问题导向是为加强国有企业党建工作的必经之途，特别是小问题衍化出的陈年痼疾，更须急治。譬如去年，从中央巡视组巡视55家国有重要骨干企业的反馈报道中，有50家企业存在违反中央八项规定精神和“四风”问题，占比高达91%，一些腐败问题的典型往往也集中于特定领域，有的国企则在长期滞后的党建工作下，连同生产经营发展也出现了问题。当下所需，就是强化党的“护航”作用，摆正问题导向，将解决问题的目标置于短板处、细节处，用好党的先进性，通过党建工作实现优化带动，帮助国有企业在改革中去除沉疴、改头换面。
要以改革为目标，使党成为推动改革发展的有生力量。习近平总书记指出：“确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。抓党建不是搞形式，最终成效要作用于推进改革、提升良效之中，从国有企业建立之初到深化改革关键之时，党的领导核心作用一次次将国有企业发展引向深入，更营造了推陈出新、源源不断的蓬勃环境。国企改革需要党作为有生力量，更需要党推动进程，只有用好国有企业党员的先锋模范作用、强化国企党组织战斗堡垒作用，将党的建设和企业经营发展融会贯通、有机结合，使党的领导和党的建设贯穿企业生产经营全过程，打造“抓好党建促发展、经营有序强党建”的格局，党才能成为国有企业踏足改革“深水区”的先驱航舰，促进深化改革平稳扎实。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，在党领导下的国有企业党建工作，同样需要一步一步走、一点一滴强，在细节与行动中筑起发展与改革的“中枢”，支撑国有企业在新时期的航程中持续发力。坚持党的领导不动摇，坚持党建工作不松手，国有企业就能依靠党作为“中流砥柱”，压实责任、解决问题、勇于改革，将作用力不断发散，提供源源不断的生机与力量。
稿源：荆楚网
作者：余祖欣
（作者： 编辑：周磊）
