治理“奇葩证明”干部应多些担当

　　近年来，“减证便民”工作大力推进，许多不必要的证明得以取消，群众办事更方便了。一项项办事证明取消的背后，是政府职能转变、办事流程优化和经办部门的作为与担当。（6月20日《人民日报》）

　　在激励干部担当作为的当前，一些党员干部的工作状态也发生了变化，从过去的庸懒散浮拖，到如今的简政便民，宁愿自己多些麻烦，也要让群众少跑腿。而这“一多一少”的背后，是简政便民的不断落细落小，是治理“奇葩证明”的阶段性成果，是干部担当作为最真实的展现。

　　今年初，青海省便明确取消177项需由基层组织开具的涉及群众办事创业证明事项。在西宁市社保局，改革涉及的证明有16项。之所以会有这样的成果，就在于及时回应了群众的呼声，及时对“为啥得证明我儿子是我儿子？”这样的“不解”进行解决。试想，如果这些老百姓都想不通的“奇葩证明”长期存在，那么，人民群众该如何看待便民服务，该如何看待党员干部？该如何看待要求开证明的单位，以及出具证明的单位？

　　实际上，“奇葩证明”的存在，是由干部懒政导致的，正是党员干部喜欢让群众多跑路，喜欢被动地接受证明，喜欢在办公室里闭门办公，才会高高在上地要求群众去出具各种各样的“奇葩证明”。诸如证明“你妈是你妈”“你儿子和你具有亲属关系”“你的房子是属于你的”，甚至证明“你是你”。而这一些令人啼笑皆非的证明，实际上，老百姓可以拿出多种证据，诸如自己的身份证、户口簿，就完全可以证明，却不得不唉声叹气地被指挥来指挥去，去开取各种各样的无关紧要的证明。

　　治理“奇葩证明”，党中央的态度是坚决的，然而，要让“奇葩证明”的治理成果落地见效，更需要干部多些担当。在疑问面前，干部应多些分辨意识，如果遇到了问题，一律以“去开张证明”来回应，那么，还需要干部干什么？还需要干部办什么事呢？在基层治理过程中，党员干部应起到“纽带”作用，唯有主动担当作为，才能够真正深入老百姓内心，把基层工作干成为民服务的大事业。

　　来源：荆楚网

　　作者：梅子缙