暑假期间，各类教育培训机构生意火爆，一些打着外教旗号的培训班更广受家长欢迎。半月谈记者调查发现，在家长追捧之下，一些活跃在培训市场上的外教并不具备相关从业资格证件和经验，甚至有从业者表示“只要有张外国人的脸就行”。 （7月25日《半月谈》）
“抢跑式”的教育惯性让暑期成为很多家长期待“弯道超车”的黄金时期，“花式培训”成为家长们的首选，其中外语培训位居培训榜单的前位。面对众多的外语培训机构，如何“有中选好，好中选优”成为家长们面临的难题。在面对只能“先报班，再使用”的培训原则上，“始于颜值”成为家长们判断培训质量优劣的标准。“既然是外语教学，以外语为母语的洋人自然比国人的教育效果会更好一些。所以在为孩子挑选外语培训班的时候，我们通常会选择有外教的培训机构，这样教学质量也有保障一些。”一位报班家长说道。培训机构抓住家长凭借“第一印象”的判断特征，产生了“只要有张外国人的脸就行”的“刷脸认证”模式。
面对家长的“靠脸识别”，培训机构的“刷脸认证”，所谓的“金牌外教”仅靠一张脸便在自身教学资质上镀了一层金。“质量”这个词似乎在快速发展的市场中成为一个难以辨认的词汇，因为消费者不知道依据什么去“辨认”。众多的培训机构，谁来认定教育质量的优劣性？庞大的外教市场，谁来判断外教人员的从业资格？家长们只能通过“包装”来预估“内在”，碰到“黑外教”只能自己认栽。笔者认为，消费者不是监管缺失的“买单员”和“背锅侠”。加强监管是让质量回归消费品本色的抓手，“看得见的手”要让消费者真正“看得见”。
加强培训机构监管，严打“教育小作坊”。走在大街上，不出三五步就是一个培训机构；握着宣传单，数不上两三张就有一张是培训传单。当孩子教育成为家庭的榜单大事时，校外培训成为家庭的“刚需”和孩子教育的“主食”。以前说课外培训叫“开小灶”，现在数量爆表的培训机构成为一个个“教育小作坊”，鱼龙混杂、屡禁不止。严打“小作坊”，关键靠“品牌”。我国对于聘请外教的机构有着资质规定，即开展外教服务项目的教育机构必须要向当地外专局进行资质申请，审批成功后还要进行备案登记。同时，“聘请外国专家单位资格”的取得并非一劳永逸，培训机构必须每年通过外专局的年检，否则均属于非法。教育部门应以“资质”为准绳，以家长评议为抓手，剔除不合格“小作坊”，规范多元教育市场化，让培优回归“零食”，丰富孩子的课外生活。
规范外教资格认证，严守“用资质说话”。外教的全称是外籍教师，“外”只是“教”的形容词，词根在“教”上，并不是所有“金发碧眼”的外国人都能成为外教。我国早有规定，外籍教师受聘于中国境内工作，必须持有《外国专家来华工作许可证》和《外国专家证》，应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历。遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录。如果不符合这些条件，仅仅凭着一副“洋面孔”从事外教工作的外国人，就是不正规的“黑外教”。根据我国《出入境管理法》规定：没有获得聘用资格而私自聘用外教属于违法行为，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元，总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。把规定束之高阁，便是形式主义。只认资格不认脸，肃清外教队伍，让孩子们能真正在“足不出国”的情况接受地道的外国教育。
全球一体化让世界走进中国，孩子学习外语是为了更好让中国走向世界。高质量引进才能高质量输出，让质量成为外教的”金字招牌”，让孩子领略名副其实的“金牌外教”魅力。
来源：荆楚网
作者：罗缘琦
