研读李源潮的“第一资源观”

　　全国人才工作座谈会25日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，要充分发挥人才的第一资源作用，更好地实施人才强国战略，大力培养、吸引、用好高层次创新创业人才，统筹推进各类人才队伍建设，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，为保持经济平稳较快发展、推动科学发展提供有力的人才支撑。（2008年12月27日《人民日报》）
　　毛泽东早就教导我们“人的因素是第一因素”。面对全面建设小康社会的宏伟目标，把人才资源作为第一资源，这是我们党在认真总结历史经验、深刻分析国际国内形势的基础上作出的科学判断。而李源潮部长在全国人才工作座谈会上再次强调发挥人才的第一资源作用，充分体现了我们党对人才工作的高度重视，充分体现了党对人才资源重要价值和作用的高度尊重，也充分体现了以人为本的科学发展观。
　　因此，笔者认为，我们应从三个方面来研读、感悟、理解李源潮部长的“第一资源观”。
　　首先，李源潮部长的“第一资源观”体现了时代变革的客观要求。在经济全球化的今天，综合国力竞争的核心是科技，科技竞争的实质是人才。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者，已成为当代科技进步和社会、经济发展的重要关键。而人才工作又是一项涉及面广和继往开来的系统工作，是一项强国富民的战略性工作。因此，领导干部抓好“第一资源”，对于在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围具有重要的意义和作用。
　　其次，李源潮部长的“第一资源观”体现了从大局出发的一种全新的人才观。不谋全局者，不足以谋一域，不谋万世者，不足以谋一时。谋一域，当谋全局，谋全局，必重人才。然而，我们也必须看到，有些领导干部对人才问题和人才工作，有的虽然口头上讲“重要”，但做起来“重物不重人”；有的把人才工作当作一般事务工作，缺乏战略意识和长远眼光，该突破的政策瓶颈不去研究突破，该抓的工作行动迟缓，动作不力；有的甚至出现压抑人才、限制人才；等等。因此，必须把大局意识作为增强领导干部人才意识的必修课。领导干部只有树立了大局意识，才能做到知人善任、唯才是举、广纳群贤，努力把人才优势转化为知识优势、科技优势和产业优势。
　　再次，李源潮部长的“第一资源观”体现了做好人才工作的责任感和紧迫感。全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设，以及贯彻落实党中央提出的科学发展观，对于人才工作提出了新的要求。所以，我们的各级领导干部，都要从党和国家命运和前途的大局出发，开发利用好人才这个“第一资源”，要慧眼识才，民主选才，敢于用才，善于用才，珍惜人才，爱护人才。一个单位里，如果搞任人唯亲，人才就难有用武之地；如果是“武大郎开店”，能人志士就会有志难酬；如果是以权谋私、拉帮结派，就不可能合理使用人才。“黄钟毁弃、瓦缶雷鸣”，只会使事业衰败。
　　稿源：荆楚网
　　作者：林伟（广西）