东湖评论：摒弃浮萍心态，深耕基层沃土

年轻干部是事业发展的生力军，肩负着推动改革、服务群众、接续奋斗的重任。然而，现实中少数年轻干部身上出现了一种值得警惕的“浮萍态”：心浮气躁、脚不沾泥、虎头蛇尾，如同无根的浮萍随波逐流。问题需要正视，重点在于行动。破局之道，不妨从三个方向入手。

以“向下扎根”的定力，沉淀成长的力量。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”年轻干部初入职场，最怕的是心浮气躁，总想一步登天、一鸣惊人。可真正的成长，从来不是一朝一夕的事。扎根，意味着甘于在平凡的岗位上日复一日地积累，愿意在基层的琐碎中一点一滴地磨砺。把心思沉下来，不急于求成，不贪大求全。真正的政绩，藏在养老食堂里一顿热乎的饭菜中，藏在老旧小区加装的一部电梯里，藏在背街小巷一盏亮起的路灯下，藏在群众拿到就业补贴时展开的笑脸上。“致广大而尽精微”，年轻干部既要有放眼长远的格局，更要有滴水穿石的定力。不驰于空想，不骛于虚声，在日复一日的坚守中积蓄力量，在一件一件的小事中磨砺心性。向下扎根的每一天，都是向上生长的铺垫。

以“向外求解”的格局，校准实践的坐标。浮萍无根，只因从未沉入水下；视野狭窄，只因一直困在案头。年轻干部要主动走出机关，走到群众中间，在一线找答案、向实践要方法。在家长里短中听出真诉求，在车间码头上看出真困难。少一些“隔着玻璃看”，多一些“蹲在田头聊”；少一些“报表依赖”，多一些“脚印积累”。不凭汇报材料判断工作好坏，不靠二手信息决策民生实事。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”只有不断向外求解，才能打破认知的围墙；只有虚心拜群众为师，才能校准实践的坐标。向外求解的每一程，都是格局的拓展；虚心请教的每一次，都是能力的跃升。

以“向内用功”的修为，锻造干事的韧性。干事创业，最怕遇到困难绕道走、碰到矛盾往后缩、面对责任往外推。少数年轻干部有“初生牛犊不怕虎”的冲劲，却缺乏“咬定青山不放松”的韧劲。向内用功，就是要在事上磨、在难中练。不因事小而不为，不因事难而回避；认准的事，一抓到底；答应的事，一诺千金。同时，要善于运用新思维、新方法破解老难题，把数字化工具、创新理念与实干精神结合起来，让青春活力转化为攻坚克难的硬实力。把每一次挫折当作成长的台阶，把每一回压力转为前行的动力。唯有不断向内锤炼心性、打磨本领，才能在风雨来临时站得稳、扛得住。

“根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。”年轻干部正值干事创业的黄金期，生逢其时，重任在肩。摒弃浮萍心态，向下扎根、向外求解、向内用功，在基层沃土中深扎根系，在实干担当中拔节生长。定能不负时代、不负人民，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：叶丽欢（武汉经开区“车之声”团队）

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