东湖评论：善用长镜头 记录慢变量

风物长宜放眼量。处理好眼前与长远、显绩与潜绩，是践行正确政绩观的关键所在。对于地方治理来说，拿着短焦镜头抓拍，瞬间就能拍出繁花似锦的画面，看似落地快观感足，却忽略培育发展根基的细功夫。想要校正政绩导向，就要跳出短期视角，用长镜头审视发展全局，精准锚定决定区域未来的慢变量。

欲速则不达。要尊重事物发展的客观规律，循序渐进、日积月累是干事创业的科学规律，部分干部囿于任期思维，偏爱上马短平快项目，门面工程看似短期数据亮眼，实则透支家底，埋下了治理隐患。发展是循序渐进的过程，很多民生提质、产业培育的红利无法在一两年兑现，因此更要重视铺垫性的“慢变量”，甘抓未成之事，甘做无声之功，今天夯实的根基，终将成为未来高质量发展的底气。

试玉要烧三日满，辨材须待七年期。生态保护、基层治理、人才引育等工作都属于典型慢变量，这类潜绩很难在单个任期内显现亮眼成效，只能依靠长镜头长年接续跟踪记录，却能在长年积淀后为区域的发展贡献持久动能。焦裕禄扎根兰考种下泡桐，当年只是稀疏幼苗，数十年后化作防风固沙、富民增收的“焦桐林海”；武汉长江新区锚定“建设全国一流现代化新区”目标蓝图，聚焦阳逻港枢纽提能、科创港创新攻坚、未来新城标杆塑造三大重点任务，沉下心培育人工智能、生命健康、装备制造、循环经济等长周期产业集群，以实干谋长远，久久为功。

不以规矩，不能成方圆。依靠制度稳住考核标尺，才能推动各级干部自觉用好长镜头看待慢变量。建立科学的考核体系，既看当下发展成色，更看长远发展潜力，把生态家底、人才梯队、治理效能等“隐性政绩”摆在突出位置。通过政绩溯源、离任审计等制度立起奖惩规矩，让贪一时之功、图一时之名的行为无处遁形，让默默耕耘、久久为功的实干者得到认可。当制度导向与发展逻辑同频共振，干部干事创业的思路自然从“抢短期”转向“谋长远”。

“始”虽有宏图，“终”方见真章。党员干部要自觉切换观察视角，少一点追求曝光度的“特写镜头”，多一点着眼长远的“远景长镜”，既用心办好群众眼前事，又耐心培育发展慢变量，以潜绩打底、用显绩惠民，交出经得起群众口碑、岁月沉淀的治理答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：廖小芳（武汉长江新区“江小豚”团队、区教育局）

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