东湖评论：政声不在“新”，而在“清”

新任领导走马上任，接过的不仅是前任夯实的路基，还有没啃完的硬骨头。面对旧账，有人习惯绕道走，企图用新项目新思路博取“新气象”。然而，老百姓不看摊子铺得多“新”，只看旧账理得多“清”。把该还的账还上，把该解的疙瘩解开，这种“清底子”的务实，才是真正让人服气的新气象。责任从纸上落到心上，才能接好这一棒，交出经得起检验的答卷。

理清旧账，检验的是政治担当。一些地方班子更替，“新官不理旧账”的毛病并不少见。有的全盘推翻前任思路，另起炉灶搞“兜底翻”；有的把遗留问题当成烫手山芋，能躲就躲、能拖就拖。表面看是怕麻烦、怕得罪人，根子上是官僚主义作祟，政绩观跑了偏。习近平总书记曾指出，“有的领导干部怕担责任，新官不理旧账，对一些历史遗留问题视而不见，导致问题长期得不到解决”。权力就是责任，这责任不分前任后任。问题不会因为换了人就自动消失，悬在那里只会越拖越大。不做软钉子，不当甩手掌柜——旧账不认，就是不担当；旧账不理，就是不作为。把权力和问题一起接过来，把债权债务一并理清楚，扛起“我来办”这三个字，才是应有的姿态。敢接最烫手的山芋，敢挑最沉的担子，才对得起肩上的职责。

理清旧账，既要靠觉悟，更要靠制度托底。离任者必须交“明白账”，不能只晒成绩、藏问题；接任者必须主动对表，不能只接权力、撇开烂尾。武汉市东西湖区推行的清单化交接制度，要求离任者逐项梳理主责主业、重大项目、风险隐患等二十余项内容，并在组织部门监督下签署交接承诺书；走马岭街道新任书记到任后，对着前任留下的42项待办清单逐一落实，换来了企业“服务无缝衔接”的由衷赞誉。这一案例昭示我们，交接必须有硬约束。制度不仅管前端，更要管后端。人虽走，责不消。整改未竟、问题未解，追责绝不能因岗位变动就翻了篇，“人走责消”的侥幸心理必须彻底打消。理旧账比另起炉灶更见功力，急不得也拖不得。正常的账要清，失误的账要纠，不完善的账要补，欠群众的账，一分一厘都含糊不得。

清偿旧账，更要防着再欠新账。旧账清了，绝非万事大吉，走出“旧账未清又添新账”的怪圈，必须从决策这一源头严起。端正政绩观，涵养功成不必在我的胸襟，摒弃急功近利之念，绝不触碰脱离实际的面子工程、形象工程。要把中央要求作为度量衡，把群众期待视为晴雨表，把问题整改当作军令状。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条对搞“形象工程”“政绩工程”等行为划出红线，第一百三十条更是明确，对上任前就存在、属于职责范围的问题消极回避、推卸责任的，依规处分。制度笼子越扎越紧，唯有依法行政到位、权责统一落实，才能少欠新账，真正实现从被动还账向主动防账的根本转身。

“政声人去后，民意闲谈中。”干部留下的口碑，不在于上任时的排场，而在于离任后百姓口中那句“这笔账清了”。在交接清单上郑重签字，签下的是确认，更是承诺。认账、还账、不赖账，交账、不欠账，方能让群众真正买账。一任接着一任干，一张蓝图绘到底，高质量发展这幅时代长卷方能写出写意、画出工笔。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：黄善文（武汉经开区“车之声”团队）

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