东湖评论：把政绩写在民生里、落在长远中

“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”政绩好不好，数据说了不算，口号说了不算，最终要看群众的真实感受、靠时间沉淀作答。很多人误以为政绩是轰轰烈烈的大工程、亮眼出彩的硬数据，事实上，真正经得起检验的政绩，从来都藏在民生冷暖的细微处、脚踏实地的实干中、久久为功的长远耕耘里。对广大党员干部而言，树立正确政绩观，归根结底就是要把为民造福作为干事创业的根本底色。

最真实的政绩，是润物无声的民生温度，是群众可感可及的幸福。民生无小事，点滴见初心。真正的为民造福，从来不是刻意打造光鲜的样板工程，而是把群众的急难愁盼放在心上，把琐碎的民生实事落到实处。聚焦基层治理痛点，青山区创新探索、精准发力，推出“住宅合作社”模式推进危旧房改造，依托红色物业赋能、党组织引领三方联动治理，让老旧小区焕发新生，彻底改善居民几十年的居住环境。同时，因地制宜打造“顺顺吧”“四点半学校”“社区好味到”等便民载体，覆盖矛盾调解、孩童托管、老年就餐等多元需求。这些看似不起眼的基层举措，没有轰轰烈烈的声势，却精准补齐民生短板、温暖千家万户，让群众的幸福感、获得感在日常点滴中持续升级，这正是最朴素、最珍贵的为民实绩。

最扎实的政绩，是实干担当的过硬本领，是扎根一线的淬炼成长。为民初心，终究要靠实干落地；民生答卷，终究要靠能力书写。空有服务情怀，缺少履职本领，再好的初心也只是空中楼阁。干事创业，实干是底色，能力是底气。近年来，武汉始终坚持在实战中锻造干部，选派千余名干部下沉科技创新、经济发展、基层治理一线，在攻坚克难中历练本领、增长才干。今年湖北深化拓展“干部素质提升年”，将干部能力建设作为赋能区域发展的先导性工作，引导广大干部摒弃躺平心态、杜绝虚浮作风，在一线闯关历练、在实干锤炼真功。这也深刻启示我们，正确的政绩观，拒绝纸上谈兵、坚决反对虚功敷衍，要求干部以过硬能力扛起岗位职责，以务实作风破解发展难题，让每一份为民初心都能落地见效。

最长久的政绩，是默默耕耘的长远潜绩，是利在千秋的接续坚守。显绩易做，潜绩难守，一时的亮眼成效易得，经得起时间考验的长远红利难求。践行正确政绩观，就要跳出“短平快”的功利思维，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的格局。武汉的城市发展，便是深耕潜绩的生动实践。多年来，全市持续推进生态治理，主动联动上游城市开展府澴河流域生态补偿，久久为功守护长江生态，实现长江武汉段水质连续6年稳定在Ⅱ类。生态红利持续释放，曾经的废弃砖渣地变身亲子露营绿地，荒芜的高铁沿线蝶变万亩花海，11座公园串珠成链，构筑起城市绿色生态长廊。一针一线的绣花治理，没有一时的流量热度，却守住了城市生态根脉，为长远发展积蓄了充足后劲。

一缕清风的守护、老旧小区的焕新、满城青绿的诗意，拼凑出新时代政绩最美的模样。真正的政绩，从不在宏大的叙事里，而在群众触手可及的温暖、脚踏实地的担当、久久为功的坚守中。广大党员干部当以民心为标尺、以实干为支撑、以长远为目标，深耕民生小事、笃行实干担当、厚植长远潜绩，多做润物无声、固本培元的实事，不做华而不实、流于表面的虚功，以实打实的成效交出一份经得起群众、实践和时间检验的为民答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：林殊帆（武汉市青山区“青评调”团队、区审计局）

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