东湖评论：新官要敢理旧账、善理旧账

政绩观决定干事导向。当下，个别干部上任后热衷铺新摊子、造新亮点，对历史遗留难题、群众急难愁盼视而不见，抱着“以时间换空间”的心态拖延推诿，把矛盾和问题留给下一任，这种重表面、轻实效，重显绩、轻担当的做法，既误了发展，也寒了民心。作为新时代的党员干部，要坚持“新官当理旧账”的实干政绩观，以求真务实的作风、动真碰硬的担当，履职尽责、为民办事。

政绩贵在求“实”，不在求“新”。干事创业，实干为本，政绩不是花样翻新的口号、另起炉灶的工程，而是脚踏实地解决问题、惠及民生的实际成效。地方发展是一场接续奋斗的长跑，一任接着一任干才是常态，一味追求标新立异，脱离实际打造门面工程，只会华而不实、难以为继。真正的政绩，从来不看形式多新颖，只看工作落得实不实、群众获得感强不强。党员干部干事应摒弃浮躁心态，坚持实干为民的政绩观，沉下心抓基础、谋长远，把精力用在办实事、求实效上，才能让每一项工作都经得起检验。

新官要敢理旧账，善理旧账。“旧账”是检验干部担当的试金石，经济发展重难点账、历史遗留问题乱账、民生实事欠账……件件绕不开、躲不过。近两年，不少地方拿出了实招：云南禄劝县，新一任干部持续深化新官旧官共理旧账的机制，拖延了十年的征迁难题终于逐步化解；江西吉水县，新官上任后没有回避小区房产证“十年之困”，积极建立不动产历史遗留问题多元化解机制，终于让居民拿到了红本；广州黄埔区，面对二十多年前的征地补偿纠纷，党员干部们四年来深入调研、多方协调，终于化解历史遗留问题，切实保障了村民切身利益。党员干部敢接烫手山芋、敢啃遗留硬骨头，不回避历史、不推诿责任，既是对事业负责，更是对群众负责。

坚守为民初心，杜绝拖延甩账。为官一任，造福一方，干部任期有期限，但为民解难的责任无期限。现实中，个别干部面对复杂矛盾奉行“拖字诀”，想着熬完任期、一走了之，任由民生短板、治理乱象不断累积。近年来，多地依托数字化平台排查陈年积案，集中化解工程滞留、拖欠款项、安置纠纷等历史问题：湖北黄石直面老旧楼栋安全隐患，持续推进危旧房改造；黑龙江佳木斯多方联动，破解十年动迁安置的历史难题……事实证明，只要心里装着群众、肩上扛起责任，再棘手的“烂账”也能找到破解之道。拖延从来不是化解问题的办法，只会让小问题演变成大矛盾。广大党员干部要彻底打消“拖延观望”心态，任期之内问题任期解决，在岗一日尽责一日，不把难题留给后人。

政贵有恒，事贵在实。树立正确政绩观，广大党员干部要做到新官敢理旧账、善理旧账，当以实干立身、以担当履职、以民心为尺，既奋力开拓新局面，也用心化解老难题，一棒接着一棒跑、一茬接着一茬干，稳扎稳打干实事，这才是老百姓真正期盼的政绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：方钧（武汉市青山区“青评调”团队、区市场监督管理局）

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